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第712章 霸道总裁（第1页）

在职培训这种事，对企业来说好处多多。

虽然江某人没有在职培训的经历，但是没吃过猪肉也看过猪走啊

小江总笑着说：“而且我们公司内招聘的员工都是最好的，我希望这些优秀的员工，能抽出时间来到那边去充当客座教授，当然不是免费的教学。”

一边说着话，江启鸣一边瞄着柳盈盈，担心小醋坛子有事。

还好，小女人状态不错，只希望一切安好吧

江启鸣放下心：“每一个人站在这边工作的同时，有那边的教育补助。按照同等职称的教授和副教授给予薪水，同时在积分上给予双倍积分。”

投资公司内干活确实累，但是福利待遇也真是没得说。

就这一点大家都愿意为江启鸣卖力，因为他从来不白白使唤人。

你为公司做出的每一份成绩，都能获得相应的回报。

甚至获得更多的回报，这一点，其他公司没有可比性。

江启鸣继续说：“研究院是一个镜像研究院，但是欧洲的研究院顶多是个影子，重点研发在这边。”

就知道，小江总看似随便，事实上却心思缜密。

绝对不会留下漏洞的，这一点连王若曦都不得不佩服。

“欧洲的研究院，更多的是获取信息资源，更多的帮助这边吸收超级人才。此外棠山港是那边需要一个人才去主持，大家考虑一下，谁过去比较好。”

这么一问，所有人都无语了，公司内所有人没有闲着的。

有的甚至是身兼数职，加班到晚上九点已经成为常态。

不是说大家的工作效率低，而是工作实在是太多了。

公司内都忙成这样了，小江总居然还要把大家赶上架。

见没有人发话，江启鸣笑了：“我感觉我们的会计师团队已经够强大了，我想请吴强、任志忠二位前往棠山港是。”

“任职项目筹备组的正副组长，负责学校的构建，医院的构建和研究所的构建。”

没有人站出来，那就只有点名了，棠山港市那边必须有人主持。

点名这两位没资格参会，也就是说也没有机会拒绝

啊？郑春明苦笑道：“江总，你看我们几个都已经到了退休年龄了，那几个年轻人本来是培养的接班人。”

老郑真的没想到，小江总会在自己的团队中挖人。

这边还缺人呢，两个年富力强的，居然还要被挖走

首席会计师一阵头大：“你这就给我挖走了，你让我这边怎么办？到港府那边还要收购，我也需要人呢。”

港府的收购计划，已经在紧锣密鼓进行中，几乎要成功了。

那边的公司接手需要人，企业过渡和交接需要人！

只可惜，小江总根本不听老郑的辩解，直接把人都安排妥了。

江启鸣摇摇头：“赵巍赵先生给你用足够了，此外孙燕、洪巧志和戴维，都要从团队中抽调出来。到各公司内先暂时担任副总，以后随时提拔上位。”

嗯？王若曦愣住了：“老板，律师团队本来人手就不够，你怎么还上这边来抽人呢？这不是釜底抽薪吗？”

别看王若曦已经成为王总了，但是律师团队，还是王总直辖的。

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