职场人需要具备哪些能力
作者：冠诚更新时间：2020-08-13 00:12:48
《年轻人一定要懂得的职场生存智慧》主要内容简介：人的一生中，总会遇到许多岔路、困惑和迷茫，尤其是年轻人。年轻人刚刚步入社会，他们正经历从稚嫩走向成熟、从平庸走向卓越的蜕变期，婚姻、财富、前途、未来……都在这时候，在不知不觉中悄然成形。年轻的时候是人生重要的积累期。通过观察，我们不难发现，凡是毕业后在短期内取得成就的人，都是对自己的心态养成、能力锤炼、性格铸造、习惯培养等方面付出了极大努力的实干者。也就是说，只有那些肯沉下心认真学习、不断提高自己能力的人，才能赢得第一场比赛。《年轻人一定要懂得的职场生存智慧》会让你受益匪浅。 冠诚
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《职场人需要具备哪些能力》感受快乐感谢生活
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《职场人需要具备哪些能力》章节列表
- 年轻人一定要懂得的职场生存智慧年轻人一定要懂得的职场生存智慧
- 决定
- 自卑是面试失败的第一原因
- 因为畏惧所以失去
- 不依赖是一切成功的开始
- 没有最好的只有最适合的
- 纵使卓越切勿自大
- 铲除浮躁之根
- 消除盲目的攀比心理
- 简历一点都不简单
- 面试是场心理战
- 用自信的微笑去征服考官
- 微妙而重要的亲和力
- 树立第一印象只有一次
- 五步获得职场通行证
- 跨越自杀式雷区
- 沉着应对电话里的考验
- 推销自己要有度
- 人际关系决定职业前途
- 幽默有力量
- 话说一半的作用
- 职场慎言祸从口出
- 有些话不可说
- 会说更要会听
- 相互尊重的批评更有效
- 说善意的假话有分寸
- 选择合适的时机提意见
- 和上级沟通要注意表达的方式
- 读懂上司的肢体语言
- 呈现真实的自己
- 年轻人一定要懂得的职场生存智慧重视团队的力量
- 性格不同区别对待
- 要让别人说你行
- 相信自己才不会被算计
- 别抢不属于你的位置
- 学会用不字的艺术
- 微笑是一把犀利的刀
- 学会办公室政治
- 不要得罪你认为不重要的人
- 男女搭配干活不累
- 有时可以曲线沟通
- 不要搞小帮派
- 友善对待排挤你的同事
- 为竞争对手叫好
- 要懂得怎么做下属
- 不要和领导作对
- 敢于提出不同意见
- 及时向上司汇报
- 越级行事要不得
- 领导并不是你认为的那样
- 和领导保持绝对的距离
- 如何应对多头管理
- 越迫在眉睫越要从容
- 被领导批评怎么办
- 做老板喜欢的类型
- 常在领导的视线里
- 让上司有安全感
- 锦上添花不如雪中送炭
- 搬掉你面前的绊脚石
- 处理好领导交给你的私事
- 年轻人一定要懂得的职场生存智慧几招对付职场冷暴力
- 感叹怀才不遇是通病
- 让你的工作无可挑剔
- 总比他人干得更出色
- 提升自己不被别人超越
- 解读核心竞争力
- 软实力不可忽视
- 把握关键时刻的机会
- 掌握脱颖而出的方法
- 五步解决职场的倦怠期
- 走好辞职前的最后一圈
- 团结协作创共赢
- 多和高手在一起
- 小人有时会让你快速成长
- 应对小报告的策略
- 应对职场中的诋毁
- 背后的暗算不可不防
- 销售是热情的感染
- 营销的主题是留住顾客
- 销售是你信心的传递
- 做好自我推销
- 只有进攻才能成功
- 能见面才有机会
- 真诚换来客户的信任
- 得到顾客的青睐
- 对客户进行细分
- 让客户参与其中
- 了解客户拒绝的真相
- 善于倾听客户内心的声音
- 让客户自我感觉良好
- 年轻人一定要懂得的职场生存智慧与客户达成情感共鸣
- 站在客户的角度去思考
- 迅速签单的六大技巧
- 知己知彼百战不殆
- 把握底线不轻言让步
- 用你的力量改变对方的观点
- 认同的作用十分重要
- 适时亮出你的杀手锏
- 反驳也要有艺术
- 妥协中的原则
