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第二百七十七章哪来的优越感（第1页）

“女主播每天都在被求婚（..）”！

这一次盛如曦的公司出了事情，他其实有点担心公司，其他的员工会因为顶不住压力而纷纷辞职，因为毕竟这是个新公司公司里面很多员工也是新入职的实习生，在公司面对这种情况之下，他们是确实有理由可以辞职的，他也拦不到。

盛如曦为此，还特别的担心这个公司出了事情，他要处理，到时候很多人离职的话，很多工作岗位都没有人来做了公司就会陷入一团乱，最后导致只能破产关门，这也是很多大企业说破产就破产说倒闭就倒闭的原因之一。

因为每一个公司他们的员工说重要也重要说不重要，也没那么重要，大家都是互利共赢的关系。出工资，请他来公司上班为公司付出劳动力，但是当你觉得公司一旦出现了什么问题的时候你的员工愿不愿意帮你一起顶着压力解决问题，这又是另外一说了。

有一句话说得好，你走你的独木桥我过我的阳光道，人家不想跟你走独木桥要过自己的阳光道，然后你要拦着别人吗？更何况你也没有这个权利不是吗？

但是盛如曦担心公司其他的人离开，但是他从来没有担心过自己的这个小助理会辞职离开。不知道为什么，她就是打心底的，相信，这个小助理一定会一直陪着她的。

助理突然听到老板感谢自己的话有点受宠若惊，这本来就是自己分内的事情呀，有什么好感谢的。

“老板，你可不要这么说。我现在的一切都是你给我的，我感谢你还来不及呢，更何况拿了你的工资就要尽心尽力为你做事情啊，这都是我份内的事情，也是我应该做的，没什么感谢不感谢的，如果真的要感谢的话，也必须是我感谢你。”

助理不会忘记，如果不是盛如曦看中他提拔他把它交到这个新公司来的话，他这辈子可能都别想当上一个公司老板的助理吧，他不否认自己有能力，但是他只是觉得自己运气不好，总是碰不到好的机会，盛如曦就相当于是他的贵人得到贵人相助之后，他的生活都变得越来越好了。所以就算是感谢也是他去感谢盛如曦才对。

“那你可别这么说，你能站在现在这个位置上，纯属是因为你自己有这个能力，如果你没这个能力的话，就算我把这个位置给你，你也驾驭不了你说对不对，所以说到底你还是要感谢，你自己一直在努力的丰富，自己的阅历丰富，自己的知识成为了一个有能力有担当的人，你才可以驾驭的了助理这个位置，你说对吧，所以不用去，感谢任何人，我也并没有给过你什么东西。”

盛如曦一直就认为她根本就没有做什么。只是给助理伸了一只手，抓不抓都是要看小李，他自己了有没有能力抓得住也要看小李他自己，但是他确实不负众望啊，他不仅抓住了，而且还在这个位置，上面做得风生水起。

虽然公司才刚开张，也没有一周的时间吧，不过他觉得小李确实非常有这个能力，他把所有的事情都安排得非常的明白，他作为一个总裁，每天就只需要在他的安排下完成好自己的工作量就可以了。

助理并不是这样子想的，盛如曦不知道，自己伸出来的这只手备注里到底有多么的重要，他等了几十年了都没有等到这一只手。而盛如曦的出现解救了他，把困在困境中的他解救出来，难道不应该被他感谢吗？

“老板，我觉得说再多也没有用，我是打心底感谢你的，反正以后我就跟定你了，不管你混得好还是不好，我都一定会跟着你的，放心，就算所有人都背叛你了，我也会一直站在你这边，没有理由的站在你这边，我相信你，永远都会是对的一方。”助理说的非常的肯定，眼神看着盛如曦都是炙热的。

要是换平常的女孩子听到这样的话，应该会更很感动吧，不过心里清楚她跟助理之间除了有互相感谢的情谊之外，绝对没有男女之间的那些情情爱爱，绝对是纯洁的，只是两个人都非常感谢对方的存在给了对方一些精神上的鼓励和事业上的支持，就再也跟其他的事情没有什么关联了。

“不说那么多了，只要你认真工作跟着我，我不会让你吃亏的，反正只要有我一口饭吃，我就不可能让你喝水让你饿着的，现在事情已经解决了，公司有多少人辞职吗？因为这件事情。”盛如曦就想知道自己精挑细选找来的这些员工到底有多少是确实值得信赖的。

大难临头各自飞这种事情特别常见，其实也觉得没什么，她就想知道到底有多少，不想数目太寒心了。

助理对这件事情还是非常胸有成竹的，他知道老板会关注，昨天临下班的时候，他还特地的去查了一下公司人事部那边的资料。

让人开心的事，居然除了一个被开除的实习生就没有一个人是主动辞职离开的，看来公司的人都还是非常不错的。

“老板，这个你就放一万个心吧，你挑出来的这些员工确实非常棒，昨天我们公司发生了这么大的事情，大家一度都认为。

如果这件事情处理不好的话，我们公司随时面临着破产，因为我们才在这一行做了没几天，就把自己的名声搞得那么的臭。

之后，肯定是没有人愿意来找我们做宣传了，确实面临着倒闭的危险，但是公司却没有一个员工是主动辞职离开的。”助理也对这个结果感到不可思议，但是确实是这样子的。

不要说，他们这一家小公司了很多大公司要是出现了什么这种毁灭性的问题的话，很多员工都会选择立马辞职走人的有现在连工资都不要马上就要走就怕被公司拖累。

因为如果有的公司因为名声被搞臭了，然后生意不好的话做不下去，那么从那个公司里面出来的员工也很难找到工作，因为人家一听你是从那个恶臭的地方出来的员工，就会带着有色眼镜看你。

盛如曦惊喜的不可置信的瞪大的眼睛，看着助理仿佛在说，不是吧，居然没有一个，真的是太出乎意料了。简直不敢相信自己听到的，她本来还以为至少得有10个以上，现在助理居然跟自己说没有一个，这确实让人很惊喜。

“天呐！我自己亲自挑选的人就是那么的靠谱！出了这么大的事情，居然没有一个人辞职离开，他们都是好样的。”盛如曦说话的时候，因为太开心了，整个人神采奕奕的，讲起话来眉飞色舞。

突然想到昨天紧急情况的时候安抚他们的心情说了，如果事情解决好之后，抽个时间带他们出去团建一起搞活动，现在事情已经解决好了，是时候兑现自己的承诺了公司的员工都这么给力，她这个老板可不能拖后腿，说到就一定要做到。

助理也觉得这是一件非常不可置信的事情，可是事实就是这样子，这太让人开心了。

“是呀，我都没有想到呢，居然没有一个人辞职，就仅仅有一个人离开了，都是因为是实习生昨天犯了什么错误被主管给开除了。

像有的大公司要是出了问题的话，都会有很多员工突然辞职离开，有的人，连工资都不要呢，我们公司居然没有出现这种问题，所以还是确实不枉费老板花费了一片苦心，到处挖人。”

别人可能不知道，他可是知道盛如曦再有打算要开公司之后，反正是盛如曦看重的人才，她都亲自去联系了，想要挖到自己公司来上班，能挖到的挖过来了。还有的，她特意去大学去听课，那一些上课比较认真，论文做得比较好的，她觉得很有潜力的人也挖到公司来了。

因为在盛如曦看来组建一个很成功的公司，除了有一个非常有抉择性的老板以外，还要有很厉害的一群员工，每个人都有每个人的强项。

把每样东西都交给那些做这件事情非常厉害的人去做，这件事情就会变得非常的完美。没有什么完美的人，可以把所有的事情都做好，但是让所有的人都回到自己，该待的领域那个人会得到成长，而这个领域也会被他做得非常好。

就相当于你不可能让一个科学家去厨房研究怎么做菜吧，你也不可能让一个整天泡在图书馆的人，你让他去怎么杀猪，这些都是不可能的，整天泡在图书馆的人，如果你让他去做一些关于书本的事情的话，他可能会非常的擅长，如果你让一个科学家去研究一个课题的话，他可能会非常的擅长，但是你让他们去做完全他们接触不到的事情，那肯定就会非常的困难。

而且盛如曦她的公司也不算是个小公司，也是比较大型的那种公司，但是她的公司里面有很多大专文凭的刚毕业的女孩子和男孩子。

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