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第64章 进步的阶梯6（第1页）

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“他的业绩和能力就不用说了，我主要很认可他的人品。因为我始终觉得人品第一，能力第二。”夏绽放说完，抬头看着韩俊认真地说，“团队的进步就是你的进步，团队的荣誉就是你的荣誉。因为，你就是这个团队的领路人。我的进步取决于你对我的信任和支持，如果没有你的帮扶，我可能还只是一名销售顾问。所以，应该是我感谢你才对，是你给了我提供展示自己的机会和平台。这些，我都心知肚明。”

韩俊不自然地笑了笑，他想了片刻之后才说：“我觉得我现在有必要对你坦白。当初在选拔零售经理的时候，其实我一开始的想法是先把这个位置空置几个月，然后再在团队之中挑选。我并不是不信任你的能力，而是大家都知道我们两个的关系，如果我直接举荐你的话，未免有些不合适。所以，你不应该感谢我。”

“是易总？”

夏绽放觉得有点不太可能，她似乎还没有和易总沟通交流的资格，所以易元龙应该对她是不了解的。

“不……”韩俊看起来似乎有所顾虑，迟疑了片刻才说，“是冷经理。”

这个答案让夏绽放感到很意外。夏绽放觉得意外的原因有三：首先自己和冷子勋交流不多；其次，自己还欠冷子勋二十辆车子的订单。虽然上次有意归还，却莫名被公司驳回，相关的提成和奖金还是打到了自己的账户上；最后一个重要的原因就是，冷子勋只是一个大客户经理，大客户部门隶属销售部，只是销售部的一个分支而已。所以，身为韩俊的下属却可以建议韩俊选拔自己为零售经理，这一点儿让夏绽放感到有些不可思议。

虽然冷子勋是公司的法人代表，但他给别人的印象一直是无可救药的纨绔子弟，在公司勉强挂职也只是为了顾及颜面而已。而且，按照厂家的标配，大客户部门应该是两到三个的人员配置，但大概是因为业绩不温不火，一直没有得到易元龙的肯定和支持，所以到目前为止也只有冷子勋一个光杆司令。

“他？”夏绽放开玩笑地说，“你的下属居然可以左右你的思想？”

“因为他的建议符合我的想法，正好给我提供一个用你的噱头和理由，我何乐而不为呢？”韩俊笑着解释。

夏绽放相信韩俊的这番话是肺腑之言，但她也由此对冷子勋的看法发生了彻底改变。虽然她觉得冷子勋的建议符合韩俊的想法和利益，但她似乎能感觉到韩俊和冷子勋的关系并非一般的上下级。

“好像易总很排斥他。”韩俊没有细说其中的疑点，夏绽放也不好再问，她只好试探性地提示一句。

韩俊点点头，并未否认夏绽放的说辞，他把奖杯重新放入柜子里，坐下来才认真地说：“很多人，很多事都不像表面上那么简单。你所处的职位只能让你看到一个点而已，等你有机会再晋级的话，你应该可以看到一小片。所以，我认为只有不断进步才可以看到和得到更多的东西。”

夏绽放不明白这番话的深意，但她知道韩俊是一个好胜心极强的人，甚至有时会让人觉得执拗和钻牛角尖。

“我们既然不能左右高层领导的思想，就只能在有限的职权之内不停地创造出对自己有利的条件，然后便是耐心地等机会到来。机会一旦到来，我们一定要及时抓住。人生本来就是一场豪赌，更何况职场？我相信我的人生一定不会仅限于此，一定会有更好的未来在等着我。这一切，不过才刚刚开始而已……”韩俊的表情深沉，但他的双眼中明显闪烁着亮光，那是一种像是对未来的无限憧憬和向往的亮光。说到这里，他突然停了下来，看着夏绽放笑着问，“我这样说话，你会不会觉得我像个疯子？”

“不，你一直很有上进心。”夏绽放笑着说，“这是现在很多年轻人所缺少的东西。以你这种精神带领这个团队，就不怕大家没有冲劲儿。”

虽然夏绽放如此说，但面前的韩俊所流露出是一种她从未见过的神态。

他眼中所闪烁的希望之光充满了各种不甘和憋屈，倔强的表情让人觉得他的心里有着深不可测的动机和期许。那种说话时的认真和郑重就像在心里酝酿了许久的秘密，更像野心勃勃的自我激励。

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