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第三十五章 销冠秦泽（第1页）

四月十三日，阳历的五月三十一日。六一儿童节即将到来。

“我身为一个临时工，上班迟到，下班早退，应该很合理吧？”

上班第一天便迟到的秦泽，颇为认真的看向了自己的销售主管。

销售主管是一个二十五岁出头的女人，略微发福，大概一百六十来斤。属于仙女式微胖，带着些微鄙夷的说道：

“迟到一次扣三百，迟到三次当月工资减半。早退不请假算旷工。你下午才跑来上班，算旷工！”

秦泽看着这位对自己一脸不屑的主管，倒是很客气：

“张主管，那如果我不要工资，白为公司贡献业绩，我能够随意迟到早退么？”

这还真把张主管给问到了，她忽然不知道该说什么。

秦泽礼貌说道：

“打工人何苦难为打工人，我先去工作了。”

见张主管准备开口，秦泽立刻回堵：

“你是不是想说，迟到早退多了，公司可以开除我？”

“那我换一家就是了，我又不是为了钱来的。我只是热爱这份职业，当然，这和早退迟到不冲突。”

秦泽走向了自己的工位。

职场上级制约下级的手段，无非不过就是扣钱，走人。

假如一个人连钱都不要，还没有晋升欲望，那么他在职场就是战无不胜的，就是一個无敌的存在。

只要你不想当领导，那么这个世界就没有人能当你领导。

“胡说八道，毫无职业道德！你当公司是你家呢！”

张主管容忍不了秦泽的嚣张，一个临时工怎么可以这么拽？她越想越气，便要找秦泽立一立自己的规矩。

不过才刚靠近秦泽，就听到秦泽开始准备签单。

她立即停住脚步。

做销售，最重要的就是能开单。

甚至如果伱成为了公司的销冠，那么迟到早退公司也能容忍。

才几分钟的功夫里，秦泽便开了一单。

“临襄早报的记者，四十岁，选择了趸缴大额保单，那个谁……哦，张主管，正好你在这，你来帮我核对一下信息。”

张主管站在原地，她不相信秦泽这么快就能搞定了客户。

秦泽说道：

“愣着干嘛？我记得流程的最后，是需要主管核对的吧？”

深呼吸一口气，张主管瞪了一眼秦泽，拿起电话开始一一核对。

很多公司的销售们，为了让客户顺利签下保单，经常会选择夸大其词。

放大产品的作用和功效。

保险公司也不例外，体现在很多东西明明不能理赔，但偏偏说的含糊其辞。

通过语言的艺术，让对方认为这是可以理赔的，且通话录音能够完美避开质检。

有些时候，主管们为了业绩，也会在核对单子细节时，一并忽悠客户。

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