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第189章 满脑子都是骚操作（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

姚衣这次出行前后加起来近一周，公司里倒没发生太多事，一切按部就班着推进。

目前要家网的数据情况是日ip浏览量14万，pv量75万，注册用户一千五百余人。

至于找房网那边，他们关闭了检测端口，只能确定他们尚京分站的ip量8万左右，pv量32万左右，注册人数无法统计。

要家网这边的注册用户基本为个人，网站在整个交易环节中只扮演了信息发布平台的角色。

客户与网站间并未形成太深的交集，网站也不对房源信息负法律责任。

公司目前绝大部分精力投注在柳珏负责的技术部那边，以查漏补缺维持网站稳定，不断微调数据库录入方式为主。

先精益求精的把用户体验做到最好，这样当后期宣传效应上去后，才能最大化收益。

柳珏的工压力很大，姚衣上次给她勾勒出近十年后的连家网页面，现在国内都根本没有借鉴的对象。

甚至国外也没有借鉴对象，外国人的美学逻辑真的很不符合中国国情。

譬如亚马逊的网页改版十几年，看着还和个路边摊一样。

要达到姚衣给出的方向，柳珏必须靠自身开动智慧，带领手下团队攻克各种难关。

知易行难，有时哪怕只是个小小的按钮与图标的色号与形状，她都得仔细推敲比对半天。

别看连家网的布局很简单，但越是简单高效的东西，越是大巧不工重剑无锋。

天知道看似质朴的页面布局后面，究竟藏着多少人殚精竭虑多少天才得到的群体智慧成果。

要想真正达到姚衣脑子里构思出来那种复刻自未来连家网主页的效果，没有个少则一年多则两三年的精耕细几不可能。

现在只徒具其形，用户体验便已比找房网好一大截了。

所以姚衣总说柳珏任重道远，当然他也没亏待柳珏。

目前公司里所有人中柳珏工资最高，这两个月算上各种不定时发放的奖金，柳珏月收入几乎达到三万。

至于姚衣本人，他没给自己算工资，现在公司就他一个创始人股东，还没到需要发工资的时候。

“余伟文，你把我们这次出差的情况和米萌说一下，形成文字记录。然后你带着你市场部的同事们组建个审核团队，你们的主要任务是复核发布在我们网站上的所有房源，验证房源的真实性和时效性。房东发布房源时很勤快，但租出去之后，经常会忘记下架过期房源。”

“我的要求很简单，搜索栏跳转出来的房源，至少第一页上必须是全真实房源。过期失效的，我们不一定要马上下架，但你的人将其下调权重。这样体现在页面上，就是我们的房源很多很足，用户沿着第一页打电话过去咨询，又是真的确有其事。”

“至于后面那些过期信息，暂时保留。不过等我们用户量扩张到一定程度，这些信息都会被主动下架。只有让客户在我们这里更省力更踏实的找到房子，才能形成口碑。至于如何验真，如何确定时效性，这个事你自己想办法，我只看结果。”

这是回公司后姚衣向余伟文下达的第一个命令，其实这概念已经摸到后世连家最为核心的“真房源”概念了。

但姚衣暂时并未抛出这金字招牌口号，现在还没到时候。

下午约莫一点过时，余伟文便模仿着姚衣之前提交给滕迅的那份企划书写出份方案来。

他办法不算特别多，挺笨拙。

目前要家网累积挂着的租房房源大约七百余套，二手交易房源一百余套，新房房源则是0。

悬挂时间超过三天的，余伟文让市场部审核团队员工对房东进行电话回访，然后对房源进行分类调权。

对于那些标价过高或过低的可疑房源，如有必要，市场部员工会对其进行实地考察，然后再行定夺。

这办法很笨，但在当前规模下行之有效。

姚衣准了，并且他还酌情给余伟文批了三个招聘名额，允许他在行政前台的配合下扩招三名员工，这部分组织架构将来会一直专职负责此事。

招呼完余伟文，让他自去忙，米萌又抱着好几份文件杀了进来。

上一期刊载出去的专栏文章反馈良好，报社与杂志新一期的约稿函就又来了。

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