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第115节（第1页）

被董事长和夫人同时要求离职，他应该是业界第一人吧。

时间还早，叶秋桐坐在自己的位置上，无意识地拨动着手机屏幕，冷不防眼前跳出广告。

“xxx直聘，百万企业在线招聘，让你的职业生涯更进一步。”

叶秋桐：“……”

现在的大数据广告也太智能了，居然分析出他要离职，给他推送招聘广告。

叶秋桐没好气地把手机待机，拿起旁边的文件开始查看。

结果他翻了半天，才意识到自己在看员工手册，还偏偏是离职流程那一段。

叶秋桐一把将手册扣在桌子上，深吸一口气。

自己这是怎么了，被洗脑了么。

*

秦译的心情倒是好了很多。

之前在医院里，秦邦言做出一副“不孝子要气死我”的样子，对他提各种要求，就是希望他能顺从。

秦译与秦邦言经过一系列讨价还价，才得以脱身。

秦邦言出院回到集团，第一件事就是派审计组过来。

秦译对父亲不再抱有幻想，反而轻松起来。

不把秦邦言当做父亲，而是当成对手，就知道怎么应对。

他坐在办公室里，许睦敲门进来。

许睦不知道这段时间具体发生了什么，但隐约察觉到秦译家里出了事，忧心忡忡地对秦译说：“外面的审计组什么时候走？”

秦译心不在焉，说：“我也不知道，要不干脆制造点把柄让他们抓，他们满意了，自然就走了。”

许睦一时半会竟然搞不清楚秦译是不是在开玩笑。

秦译抬起眼睛，看着许睦，说：“怎么，这个方法不行，那你说怎么办。”

许睦愣在那里，说不出话。

秦译这才放过可怜的特助，说：“不用管他们，等时间到了，他们自然会知难而退。”

许睦松口气，说：“那时鑫旧部门的事呢。”

之前时锐一直在忙碌的事情，突然被中止，集团的策略变化太快，搞得人措手不及。

秦译说：“那个还有希望，做好准备，不要放弃。”

许睦得到总裁的鼓励，心里安定许多，他还想继续问，突然听见秦译问：“你有布置过浪漫的场景么。”

许睦一愣，暂时没跟上话题的跳跃。

浪漫场景，这是要做什么，许睦后知后觉地问：“你要表白吗？”

他不可思议地大声说：“你还没把人追到手？”

总裁一向效率很高，在这件事上如此磨蹭，看来那人很难追。

又或许是，秦译真的有心理障碍，很难与另一个人亲近。

不管是那种情况，都太稀奇了。

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