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第136章 人事安排（第1页）

其实对于李延年，苏阳还是挺看重的，毕竟是一个有着丰富经验的管理者。虽然李延年在工厂管理方面有一些缺陷，但并不妨碍他在人事管理上的出色表现。所以在未来的时间，苏阳还是会继续用他的。在人事安排上，苏阳接手厂子之后，除了小范围的人事调整，基本沿用了李延年的那套人事安排。可以说各司其职，充分发挥每一个人的能力。不过李延年作为这一时代的人，有着时代的局限性，并不是他能自己能够改变的。工厂在后期出现了这么大的问题，也不都是李延年一个人的原因，各方面的因素都有。只不过李延年自己觉得有些跟不上了。也许是因为苏阳的出色，所以掩盖了李延年的能力，所以让他这个李厂长看上去平庸至极。既然有现在有了这么出色的一个厂长，还这么年轻，那他这个老厂长就应该退下去了。而且现在工厂已经转制，属于民营企业。各方面的安排和工作的开展都需要以苏阳为中心。现在唐若雪也过来了，这厂子里的重担自然要转移到唐若雪的身上了。唐若雪有些诚惶诚恐，连忙低声说道：“李厂长，您可不能这么说。苏厂长不在的时候还是以您为中心的。我只是过来熟悉一下，本来我就是一个待岗的人，在鞋厂也不过是找一份工作而已。”唐若雪说的很谦虚，但李延年心里也清楚，民营企业基本就是家族企业。他这个位置有些尴尬。虽然苏阳不会这么说，也不会这么做，但是却阻碍不了李延年这么想了。带着唐若雪熟悉了一下会计室等几个办公室，李延年便回到了自己的办公室。看得出来李延年的兴致并不高。苏阳把唐若雪的办公室安排在自己办公室里面，两个人共用一间。只不过是苏阳对面多了一个办公桌而已。不过唐若雪的办公桌是全新的，椅子也是新买的。桌上的办公用品比苏阳的要好得多。看得出来是苏阳精心准备的。看到唐若雪进来，苏阳连忙问道：“唐厂长，厂子里巡视的怎么样了？快点给我汇报汇报。”唐若雪的兴致也不太高。她有种感觉是不是因为自己的到来，所以让李延年厂长才会这么失落。唐若雪的脸上并没有太多表情，而是淡淡的说道：“苏阳，李延年厂长是个老厂长了。虽然鞋厂现在是私营企业了，但是我还是希望李厂长能够长久的在厂子里待下去。毕竟他陪厂子里走过那么多年的风风雨雨，是有感情的。”苏阳自然知道她说的是什么意思。肯定是李延年认为，现在唐若雪过来了，是来接替他的位置的。苏阳绕过办公桌，走过去把办公室的门关上了，开口说道：“当然不会了，李厂长是管理人才，以后厂子的管理还是要靠他的。而你过来，我是让你做其他的事情。”“哦？厂子里有什么活安排我啊？”唐若雪很是好奇，连忙问道。她刚才去参观了一圈工厂，每个工艺流程也看过了。不过她暂时没想到哪个部门适合她。术业有专攻。生产鞋子和做服装还是有一定差别的。不过唐若雪想了想好像包装车间稍微简单一点。实在不行，苏阳可以把她安排在包装车间里。唐若雪本来就是一个操作工人，对于生产车间还是比较熟悉的。本来就是一份工作而已，在哪都无所谓。如果真去车间，她也没什么的。但是苏阳一步步的向唐若雪逼近，脸上的笑容总感觉坏坏的，是不是有什么阴谋？“唐厂长。”苏阳的声音充满了暧昧，让唐若雪有些不习惯了。“嗯？”唐若雪刚想转头，却被苏阳在背后紧紧的抱住了。苏阳喘着粗气，重重的呼吸让唐若雪有些耳根发红了。“唐厂长，其实我对你的确另有安排。我准备安排你再给我生两个孩子。”“啊？”唐若雪没想到这个坏人居然说出这样的话来。这个人如果生在古代，肯定就是一个登徒子。唐若雪想要挣扎，却没有挣脱开来，还是被苏阳紧紧的抱着。苏阳的呼吸中，有来自唐若雪身上的香味。苏阳的手想要在唐若雪的身上开个自由导航，但此刻有人敲着办公室的门。“爸爸，妈妈，你们在里面吗？为什么门是锁着的？你们在里面干什么呀？”婷婷的声音有些奶声奶气，让唐若雪脸上挂满了绯红。如果被厂子里其他人知道，他们两个在办公室里面还把门锁住了。就算在里面没有发生什么，别人也会以为在里面肯定做了什么事情，不然的话怎么会把门锁住呢？小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！有点此地无银三百两了。唐若雪连忙把苏阳推开，走过去把门打开，然后把苏婷婷给拉了进来，在她的耳边小声说道：“婷婷，刚才爸爸妈妈在里面商量厂子里的事情。主要是一些人事上的安排，因为不能让太多人知道，所以只能把门锁住了。”唐若雪强行解释着。苏阳在心里暗笑，人事上面的安排？安排什么呀？给她安排几个女儿，几个儿子嘛？也真亏她能说出来。不过不管唐若雪怎么说，苏阳总会往那方面想过去。毕竟忍了这么久了，唐若雪的身材还那么棒，总让他想入非非。有时候恨不得把她按在办公桌上，来一次精神的爆发。苏阳咳嗽了几声，脸上换上了一副认真的表情：“对了，若雪，李厂长那边我会跟他解释，你不要有心理负担。以后你会负责像模特表演之类的活动。你年纪比较轻，接受这些东西比较快，这一点是李厂长所不能及的。至于你的工资是和李厂长一样的，等到月底的时候统一发放。”苏阳想了想，然后说道：“我记得李厂长前十天的工资是八十多块，具体多少钱我忘了。到时候你的工资向他看齐就行了。不过我们厂子是实行积分制度的，谁都一样。如果达不到那么多积分的话，工资会有所下降，希望你有心理准备。”在厂子里面所有人都是一视同仁的，以经济和生产为中心，没有特殊性。喜欢重回1986，从踩缝纫机开始（）重回1986，从踩缝纫机开始。

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