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我和陆雅婷都吃了一惊,没想到她忽然问了这么一个问题。
“咋地?你还想要被潜规则啊?”陆雅婷说道,“不用啦,你没看我们这位男性面试官已经被你给彻底征服了么,不用潜规则,他也要定你了。”
我……
柳眉看了我一眼,笑了起来。
“瞎说什么呢你!”我呵斥陆雅婷,然后对柳眉说道,“关于这一点,你完全可以放心,我们公司都死以业务能力作为晋升标准的,绝不会存在什么所谓的潜规则。”
柳眉点了点头,说道,“那我就放心了,我之所以离开之前那家公司,就是因为老板想对我潜规则,所以有点后怕。”
我心想,这问的也有点多余了吧,一来,我又不是老板,二来,我们公司就算老板是有潜规则这事儿,难道我会面试的时候告诉你么?
当然,看在她以前受过这种骚扰的份儿上,也可以理解,毕竟一朝被蛇咬十年怕井绳嘛。
毕竟,像她这样漂亮的女人,受到这样的骚扰也是正常的。
说到这儿,我忽然想起来了美姨,这段时间发生了太多的事情,我可差点把关于美姨和她老板这事儿给忘了。
美姨可比柳眉漂亮,那她老板难道就没有这方面的想法?
不行,看来还得再好好关注一番,虽然我和美姨之间已经签订了《合法条约》,尽管美姨身怀绝技,不可能被那老板强行怎么样,但毕竟有些事情,不是美姨说了算的。如果那老板下药的话,可就不好说了。
所以这事儿我一定得警惕起来,提前做好防备,高筑墙广积粮,不能后知后觉。
两天的面试结束了,设计那边倒是选到了不少合适的人才,但是文案这边,合适的不多,不过好在文案的招聘岗位也并不多。
我们开会商量决定,对目前为止还算满意的几个人进行三个月的试用期,最后择优录取。
但到了柳眉的任用这儿,我们产生了分歧。
我觉得柳眉的专业能力不错,而且有相当不错的工作经验,可以跳过试用期,直接录用。
但陆雅婷却不这么认为,陆雅婷的观点是,连试用期都不该给。
华总不解的问道,“既然秦政说她工作能力不错,又有经验,你又为什么如此反对呢?”
陆雅婷说道,“那女的一看就不是什么好人,那眼神儿都带倒刺儿的,能勾人,我看她来公司上班的目的就不纯。”
华总笑了起来,说道,“雅婷啊,你这就没有道理了嘛,怎么能根据人家长相,就判断一个人的人品呢,对不对?”
“不过华总。”陈继洲也看了我一眼,说道,“话虽然这么说,但我觉得雅婷她看人一向看的还是挺准的,既然她觉得有问题,那我觉得还是不要了吧,防患于未然么?”
“防什么患?”华总有点生气说道,“你们俩在这儿跟我搞笑呢?哪个公司是凭人家外貌来筛选人才的?这么扯淡么?”
陈继洲吐了吐舌头,不说话了。
华总说道,“我看这事儿这样吧,中和一下你们的意见,也别直接录用了,和其他几个人一样,都三个月试用期,不搞特殊,如果她真的能力突出,那就录用,如果她真的像雅婷所说的那样,惹是生非,那直接辞退。”
陆雅婷对华总这个折中的方案并不满意,负气说道,“行行行,你们说了算,你们男人不都喜欢那样的么?我不给你们设置障碍了,你们直接给她个总监也行。”
说完她就负气的离开了。
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