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第29章有了新成果（第1页）

效果显现了后，一组另外两个农协工小组也要求，按新办法执行，紧接着也达到了预期效果，一组试点成功后，程山阳随即又在四组展开宣传，告诉大家我们四组农协为啥就不敢试一下，叫愿试的也把工具带好也成功了，确实用新办法与旧办法收入悬殊太大，劳动强度也有减轻，所以全队两个组的工人要求都实行了新办法。

新办法一用上，打煤炮工序的工作量一次性就减少了三分之二，新的问题出现了，程山阳找到两个组值班队长组长商量，将裁减人员，裁下来人员补充到生产班，这样产量随着人员的增加，也就大幅度上升。

新的问题出现了，工艺的调整改变，也要配备新的操作工具，这时程山阳找到秦矿长请求支持，秦矿长安排供应科购回采煤三队所需采煤工具，机电科也全力配合，尽快加工采煤三队所需工具。

走出了这一步困境后，随即又将工程质量，煤质管理奖惩办法推行到位。整个采煤三队气象发生翻天覆地的变化。

紧接着，程山阳召开了，第二次队务会。会上他说道：“这是我到采煤三队开的第二次队务会，这一次区别就是没有扩大。我上次就说过，要求每个参会人员要做记录，这次队上己买了笔记本，笔，希望大家养成做笔记的习惯，我开会是有准备的，该讲什么，该布置什么，是有准备的，不能信口开河，想到哪讲到哪，有水平的人做的到，我做不到，没这个水平，浪费别人时间是一种犯罪行为。讲这么多，目的只有一个，要求大家开会做记录做的记录自己看得懂就行。我开会布置的工作是有记录的，到时你说我没布置，翻出来一看，你吃不了，要兜着走。以上讲了一些开会注意事项，现在讲我们队实际情况，新的操作工艺，分配办法，及工程，煤质管理办法推行后，大家都适应了，我担心的时间一久，怕大家松懈，所以今天在会上打个招呼，要求大家时刻绷紧这根铉，另外一组马上要过小断层，安全要引起高度重视”。

文计春说道：近段时间有工人反映，说我们开会时间太长，要求讲话精减一点，程队长这句话我不是针对你。

“就是针对也无所谓，有缺点就不怕别人批评指出，这是伟人说的。

王东山说道：“程队长！你在其他队的自留资金开支情况要公开，不知你到了我们队公不公开？”

“什么其他队，实际上我只在二队当过队长，这件事肯定是要公开的，而且是必须公开的，可以跟大家说。今天看来大家没什么至关重要的事情了，就散会了，请大家记住我说的几件事。

这天因单位上的事理顺了，回到家，贺勤惠也下班回到家，对程山阳莫名其妙发起了态度，程山阳对她说道：“五姐！这几天我把采煤队的事理顺了，我不知哪样事，得罪了你，引起了你的反感，你说出来，我好纠正，好改”。

“你叫我说，我说不出，就是心里烦燥，不舒服”。

“这个事很简单，是我儿子在捣乱，这种现象叫妊娠反应，这个事情是该我出面为你解决的时候了”。

“你空了吹，你儿子掏乱你能解决”。

“我试一试，没解决之前不说，解决了再说”

第二天上午，把事情安排好了，打电话问了秦矿长在办公室，他来到办公室，秦矿长：“小程！你今天又遇到什么难事了？一般生产上的事，你会直接找李矿长，今天找我应该是李矿长解决不了的事”

“算你猜对了！采煤队的事，费尽心思理顺了，家里面的事办不好了”

“你爱人很通道理，识大义的人吗，当时你去采煤三队，她还做你工作，这下你的工作理顺了，她又怎么了？”