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第120章（第2页）

保护人和被保护人是基于终身的某种固定捆绑关系，高于血亲、朋友和同僚等等。

这一点对被保护人有利，而保护人几乎沦为工具人了。

保护人和被保护人之间不禁止结成恋爱和伴侣关系，但必须及时上报，且保护人切不可利用任何方式掌控被保护人，并且将接受定时的审查。

这一点就比较负责，侧面展示了保护人和被保护人之间关系的多样性。

如果禁止保护人掌控被保护人，那被保护人掌控保护人呢？

不禁止的话，就是可以？

周郁瞥了一眼认真开车的曾昀光，哼着问：“咱们的事，你打报告了？”

曾昀光果然利落地点了下头。

周郁就笑了，真有意思，那以后她就能——

邪恶，不能继续往下想了，再接着看章程。

若保护人和被保护人并非一对一关系，根据被保护人的需求可一对多，且若其中一位保护人和被保护人结成夫妻或恋爱关系，为了监管和平衡，必须接受其它保护人。

周郁摸了摸下巴，还其它保护人呐！

看来，他们中间要插个电灯泡了。

但能平衡曾昀光的电灯泡？

很难想象是谁。

当然，保护人和被保护人之间的夫妻和恋爱关系也可解除，但这个关系的解除，不代表保护关系解除。

这条就比较离谱了，都闹分手和离婚了，还捆绑在一起工作，不是明摆着制造流血惨案吗？

但是不是也堵死了被保护人用这种方法，和过多的保护人结婚又离婚地发展利益关系？

不过也有保护政策，会应被保护人的要求，决定要不要暂时将保护人调离一段时间进行冷静期。

更好玩了，被保护人是完全主动权啊。

这么说起来，被保护人完全可以利用这个章程，合法合规地利用保护人的能力为自己办事！

怪不得柳静玉气场不同，又怪不得曾昀光多次拒绝她。

但这样的话，干保护人这活没什么好处，谁爱干了？

再往下看，保护人在被保护人进行危害国家和社会行为的时候，具有强制的执行权。

看来这个强制执行就是力量平衡点了。

并且，基于被保护人的稀缺性和珍贵性，其创造的价值，可体现在保护人的薪酬和福利待遇上。

对上了，利益平衡点也出现了。

原来如此，这关系彼此制约，又受能力者管理部门行政管理。

周郁就又笑了，曾昀光挖她的时候，说什么她的待遇平齐他的。

其实他那时候就用心不良了吧？

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