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第2161章（第1页）

“邹阿姨，陈叔叔——”

闻樱口舌发干。

她都说了这一大堆理由，这二位好歹给点反应呀！

邹蔚君不说话，陈同复也不吱声，两人就那样带着微笑看着她。

而闻樱也只敢和邹蔚君、陈同复对视，硬是没有偏移一点角度去看看坐在旁边的谢骞。

谢骞只觉好笑。

这只仓鼠明明坐在餐桌旁，给人感觉却像把脑袋埋在了沙子里。

“让你暂时代管‘筑梦基金’和让你一个人独自做完所有事，分明是不一样的。你故意混淆两者概念，又找了这一堆借口……你就这么不自信？”

谢骞语气中充满了不解。

闻樱更急了：“术业有专攻，这是我的弱项！”

闻樱的弱项不是和人打交道，也不是学不懂专业知识。

学生时期她是个讨好型性格，习惯了讨好别人谋求生存空间。

当了律师越来越果断，但律师很多时候都是单打独斗的，闻樱学会了和不同的人打交道，但她没学会怎么管理别人。

要协调那么多人的工作，要维系一个公司一个机构的正常运转，这可不是什么小事啊！

闻樱最喜欢的还是当个只出钱不干活一心等分红的股东。

比如现在的‘虾王’，或者是‘优你团购’，闻樱都不用干活。

实在要干活，像‘天骄’这种程度的，闻樱也能勉强接受。

当“小闻总”容易，当“闻总”可不容易。

由协同者变成决断者，闻樱不确定自己发出的指令是否正确。

有时候只要发错一个指令，一家公司就会走向完全错误的路！

比如现在还没被释放的谢景湖。

要不是谢景湖鬼迷心窍要搞一家进出口贸易的子公司给情妇走账，‘锦湖’又哪会遭逢这样的大劫？

‘锦湖’的动荡，不仅会让谢骞和邹蔚君名下股份价值缩水，集团整体业务的龟缩还会造成不少人的工作变动。

闻樱觉得自己担不起这样的责任。

陈同复没有勉强闻樱：“因为‘筑梦基金’的特殊性，请高薪的职业经理人管理不现实，比起能力，信任才是‘筑梦基金’管理者最需要的品质。你要觉得自己管不了，只有暂时让你邹阿姨代管，慢慢寻找合适的管理者了。说起来都怪我，离开‘筑梦’这么突然，连一个合格的继任者都来不及培养。”

这当然不是陈同复的错。

不能因为人家陈同复一直在以友情价帮忙管‘筑梦基金’，就得用人情将陈同复捆绑到底。

而且陈同复这么突然离开‘筑梦’，闻樱隐隐猜到了原因：这世上许多事都是有代价的，离开‘筑梦’大概就是陈同复这次帮谢家付出的代价！

陈同复这样一说，邹蔚君也没再说什么：“不能耽误闻樱的正事，‘筑梦’这边我先代管吧。”

要不咋说陈同复和邹蔚君特别般配呢，两人都是骨子里非常温柔那种人，不习惯为难别人。

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