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第101章 老板最喜欢的员工（第1页）

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转眼三月出去。

又到了算账领钱的时候。

三月生意比二月要好点，正是换季的时候，和苏少妇努力了一个月，陈耀东分了不到六十万，感觉又有了底气，不用担心养不起菜店的亏损和三个员工了。

不过话说回来，明显感觉到服装生意越来越难做了。

景安是地级市，不算农村人口，城区人口才三十来万。

有消费能力的，就那么一小撮。

不是谁都能穿的起七八百上千的高档衣服。

再跟苏少妇干上几个月，估计也就到头了。

估计得养上大半年，才能继续蓐羊毛。

愚人节不愚人。

早上八点，陈耀东到店里时，杜明春已经把菜拉来摆上，老杜是个勤快人，关键是还有个好脾气，据说跟店里的两个女人关系都处的不错，让他省心不少。

最难得的是还有责任心，看着好多被挑剩下的菜不好卖，主动联系以前给下水老板送下水时经常去的几个饭店，便宜处理了一批，这就让陈老板刮目相看。

卖多少钱并不重要，重要的是这份工作的态度。

都说千里马多有而伯乐不常有。

可在伯乐眼里，千里马同样难得一遇。

最近几年各种思潮泛滥，员工与老板之间的关系也在被人广泛讨论，老板对员工已经没有太多的要求，只要能把自己的工作干好，就已经很满意了，不敢奢求太多。

不但能干好自己的本职工作，还能主动干一些不该自己干的工作，这样的员工可以说是绝无仅有，至于袁秋和陈兰兰就没有这种主动担当精神。

虽然也很努力敬业，但还是缺乏了点主动。

问了几句情况，陈耀东开始算账。

一个月过去了，该算的账也要算，员工的工资也要及时发下去。

这个不能拖延，迟早都得发，没必要拖着。

三月份营业半个月，从最初的八百块，到月底营业额涨到了1200多，卖的菜已经翻了两倍还多，可营业额却没涨多少，主要还是打价格战闹的，而且损耗太大了。

半个月营收14526，进菜花了16253，显然赔了。

菜本身赔的不算多，也就一千多块钱，主要是损耗快接近一半了。

大头是人工和房租，还有乱七八糟的水电物业等等固定的开销，还有一些其他不能说的成本，好在早就有心理准备，到也不是太失望，预期目标基本达成。

小区里几家卖菜的商店好久没进菜了。

蔬菜生意占了不小比重的粮油铺子也撑不住了，这是个好消息。

再加把劲，把这些竞争对手干倒，就能期盼一下暖春了。

“兰兰你的提成290，这月满勤，底薪是1200，工资1490。”

陈耀东一边算，一边说：“袁秋你是十七号来的，刚好半个月，底薪600，提成和兰兰一样290，这个月工资890，你俩有没有疑问，没有疑问就发工资。”

陈兰兰说：“没疑问。”

超市收银辣么辛苦，一个月才八百块。

虽说这里也挺辛苦，起的早，睡的晚，但多数时候是闲的。

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