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三百九十九章 底蕴不足（第1页）

津卫市，星光芯片工厂，孟光献的车队开了进去。

高进跟一般管理层在停车场不远的地方等候，看到孟光献下车了就迎了过去，双方握了握手寒暄了几句，一起朝工厂走去。

没有直接进入工厂，而是到一旁的工作间换上了无尘服，接着一行人这才进入了工厂。

星灵集团接手了工厂后先是给工人放假，一直到一月份才集结了工人，一部分人没有来报道，这些人都被开除。

还有一部分年龄大一点的都给与买断工龄待遇，然后在当地大学电子系招聘了三百多人补充到工厂内。

原来的工厂管理层是一个没留，通过一系列考核重新任命了各个岗位的管理人员。

现在工厂的负责人叫于洋，曾经在H国山星芯片工厂干过，担任过车间主任，生产部副部长。

山星公司也是一个比较狠的公司，每隔几年都会将一大批年龄差不多的员工辞退，管理层也不例外。

于洋是天朝人，肯定也在清退名单之内。

回到天朝后，就被光辉国际给推荐到星灵集团了，高进亲自面试之后过来入职，当然了，也对于洋进行了一番调查。

于洋入职之后开始工作，实行的是日本那一套管理方法，精简化，偌大的工厂所有文职人员加在一起也就四十多人。

每一个部门的主管都必须会使用办公软件做总结，每个月各个部门的总结报告必须你本人亲自书写。

如果你让人帮你撰写，发现了直接开除，没有任何情面可讲。

人少了，工作效率则是大幅度的提高了，普通事情只要拖过了八小时，紧急事情拖过一小时，没解决，于洋就会直接插手。

该处罚的处罚，该开除的开除，毫不手软。

正是这种强硬的手腕，将这个上千人的大工厂管理的非常到位，任何事情只要一出现，涉及的部门都会立刻解决绝不拖拉。

孟光献今天过来视察也是卫明阳的要求，吃过一次亏必须小心一点才行，哪怕是信任星灵集团，也必须亲自过来看看。

陪同孟光献过来的人员里面有不少人都是相关部门的专业人员，一眼就能看出你是不是真的可以生产六十纳米芯片。

本来昨天就该进行第三次试生产的，高进知道孟光献的心思，给于洋打了一个电话，将第三次试生产放到了今天。

当着孟光献的面展开第三次试生产，让你看清楚，星灵集团不玩虚的。

一行人进入了车间内，于洋请示了一下，高进看着孟光献，孟光献点了点头，高进就下令了，试生产开始。

一时间，极其的响声出现了，所有员工都在自己的工作岗位盯着面前的电脑屏幕，是不是的拿着笔记录着什么。

转了一圈，孟光献很隐秘的收到几个人传来的信息，心里松了一口气，接下来到一旁说话，不打扰车间内生产。

一个小时过去，试生产停止，检测部门开始对芯片展开检测。

高进专门领孟光献到检测车间去看了看，不少人确实在对一片片的芯片进行检测，一道道检测工序是一点不含糊。

转了一圈，这才到一旁换衣服离开了车间，就在车间外说话，高进让人搬过来一些椅子，众人坐下来说话。

知道孟光献的心思，高进也不点破，一般人就坐在车间外面等了两个多小时，等到检测报告出台。

工作人员将报告送到高进这边，高进看了看递给了孟光献“孟市长，今天试生产效果很喜人，良品率达到了百分之九十，可以展开正式生产了”。

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