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第十九章 准备挖人（第2页）

“小宇，既然那么多的老同事都想着离职，咱们可以把他们挖过来啊！”

“要知道他们可都是经验丰富的熟手，有他们在，那咱们公司前期就可以迅速的稳定下来。”

胡波想了想，突然对王宇说道。

大家都知道，一个公司刚成立的时候，因为都是新人，销量肯定一下起不来。

一般都会有两三个月的过渡期，这期间，不说盈利，能保持不亏本就不错了。

要是有熟练的远员工在，那这些都不是问题。

当月盈利，也不是不可能的。

“波哥，这样会不会不太好啊！”

“要知道咱们本来就是公司的员工，让别人知道了，还以为咱们是有预谋的挖墙角呢！”

听了胡波的话，王宇有些犹豫的说道。

“哈哈，小宇，这个倒不用担心，要知道他们本来就是因为对公司不满才离职的。”

“咱们这样做，也没有违背道义。”

“你当别人都是傻子啊！我敢肯定，用不了几天，他们现在的制度情况就会在行业内传开。”

“这是他们自己作死，为了一时的利益，自己坑自己。”

“于是这些老同事出去便宜别的公司，倒不如咱们全盘接收，你说是不是这个道理。”

胡波分析的头头是道，王宇也觉得好像还真是那么回事儿。

于是说道:“那行，波哥，我私下跟他们接触一下，看他们有没有这个意向。”

“哈哈，这可真是运气来了，挡都挡不住啊！”

“之前咱们还想着怎么快速的稳定公司，结果转眼就有这么一个好机会。”

“不过，小宇，你可别谁都接收过来啊！要知道有些没有能力的，过来也没什么用，到头来同样会被刷下去。”

“到时候人家不得说咱们卸磨杀驴啊！”胡波提醒道。

“哈哈，当然不会了，波哥，这个我有分寸的。”

“那就好，回头我给你推荐几个人，你重点关注，他们可都是销冠级别的人物。”

“哈哈，那就最好不过了。”

虽然王宇也知道哪些同事能力非常强，有都准备离开。

但是有胡波推荐，也不至于让人怀疑。

要知道他才到公司满打满算不到一个月，甚至很多同事都还不熟悉，就这么一张找一个准，谁都知道肯定有问题了。

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