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第四十三章（第1页）

谢承今天有三个合作方拜访谈判的工作，但他还是努力精简了谈判内容，缩减了工作时间，在距离下班前还有半小时回了办公室。

然而兰希的座位上没人。他等了片刻，还是没人。

“兰希人呢？”谢承最终忍不住，找了梁笛问询，他清了清嗓子，“找她有点事，一份报告上的数据要她解释一下。”

“兰希？兰希今天就调岗去承安了呀。”梁笛有些意外，“流程也在走了，不过人已经去新岗位上岗了。”

“调岗？”

“嗯。”梁笛解释道，“就之前有过内部流动的制度，像兰希这种普通员工，平级的岗位承新和承安之间可以申请轮岗，只需要对方岗位愿意接收就行了。”

谢承简直匪夷所思：“不需要我同意？”

“如果是兰希这样没有职级的基层员工，只要申请OA流程后您在12小时内没有反对，就会默认是同意，虽然书面调令需要两个工作日才能发出，劳动关系目前也还在承新，但一般只要电子流程走完，人就可以过去承安工作了……”

谢承点开手机OA，查阅了规章制度，内心越发烦躁：“谁设计的这个破机制？”

梁笛小心翼翼道：“好像是您本人……”

梁笛不提还好，一提，谢承不得不回忆起此前的动机来——当初为了应对谢敬不时安插进来的眼线，谢承才和承安之间对接，同意设置了这么个机制：一来有地方处理这些眼线；二来也省得劳动合同解约，承新为此还要支付经济补偿金了，第三，则是谢敬也默认了这个机制，并对外宣传成是兄弟公司之间良好的合作关系……

只是没想到如今搬起石头砸了自己的脚。

“跟在谢云飞身边能学到什么业务？承新的待遇不好吗？”

“有时候也不是待遇的问题……”梁笛憋了憋，还是没忍住，她意有所指道，“只是人吧，工作也图个开心，对于一些伤心地，自然是离开比较好。”

谢承愣了愣：“什么？”

“就听说兰希失恋了，最近很惨，所以想换新环境吧，她受了很大打击和伤害，都要自暴自弃了，甚至茶饭不思，已经两天两夜吃不下东西了！整个人都很憔悴，我真担心她这样不吃不喝下去，随时会晕厥，你没见到啊承总，她那脸色难看的，一直按着肚子，一看就在忍耐，可那男人对她伤害太大了！她真是食不下咽！以往可有力气的人，现在像个风一吹就会倒的纸片，连矿泉水瓶子都打不开了！”

梁笛是故意这么说的，实际上兰希并没有茶饭不思，倒是胃口更好了，当然，这一定是兰希的故作坚强，因此才化悲愤为食欲，总之这一切都是谢承害的，梁笛心疼兰希，因此才编纂了这些细节指桑骂槐装着自己不知情地说给谢承听，希望谢承但凡还有点心，能感受到愧疚！

果然，这番话下去，谢承看起来有些神色复杂：“何必和自己身体过不去，她怎么折腾的永远是自己的身体……”

“没办法，谁叫兰希倒霉遇到了渣男呢！现在很多人吧，都是知人知面不知心的，很可能衣冠楚楚实际上是衣冠禽兽呢！（）”

“……?[（（）”

谢承总觉得梁笛话里有话，但他没有证据，毕竟循着目光看去，梁笛的神情特别自然和正直……

**

和很差劲的低配替身随意就在一起，不吃不喝虐待自己的身体，最后打胎流产甚至饿到胃穿孔……谢承查阅了网络，才知道，这确实是很多青春期女孩子求而不得时候会做的事。

甚至言情小说里有专门描述这类的故事，叫青春疼痛文学或者虐爱，因为有些女孩子就总是妄想通过惩罚虐待自己，以达到伤害别人的目的，总觉得伤害了自己就能让前男友心疼或悔过，这种行为在缺爱的女孩子里尤为常见，而兰希，正是幼年缺爱并且没有被好好对待过的典范……

如果不知情也就算了，但既然知道了，谢承心里很是纠结。

而他正犹豫是否要主动联系兰希之际，外面却吵吵嚷嚷起来，不一会儿，谢承的办公室门被推开，冲进来一个女生。

曹安跟在她后面，有些无奈：“承总，她说有重要的事必须现在汇报，我没拦住。”

“承总，我知道这样很冒失，但有件事，想来想去，只能和您汇报了！”

谢承瞥了眼，冲进来的女员工名叫张薇，但根据她的工卡，她并不是承新的员工，而是承安的。

“承新和承安虽然名义上算是兄弟公司，但各自具体业务独立，如果你在承安的工作出了问题，应该向你在承安的直属上司汇报。”

张薇咬了咬嘴唇：“我知道，但我的直属上司已经让我求助无门了，甚至就是他默许了一切发生，这件事在承安我已经孤立无援了，而且……而且兰希原本也是您的下属，所以想着您能不能帮帮她！”

谢承顿了顿：“兰希？”

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