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62 厌弃2（第1页）

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徐梦蝶的新工作有六个月的试用期，也可以三个月就提前转正，转正只有一个条件，那就是销售的业绩。

如果一个月卖出的商品总利润有5000块钱，那么三个月可以提前转正，如果一个月卖出的商品总利润有3000块钱，那么六个月之后可以正常转正。转正之后的基本工资会多五百块钱，然后提成还是跟试用期一样计算。

如果六个月之后的总销售利润没有达到一万八千块钱，那么就无法转正，要根据表现延长试用时长，或者直接辞退。

徐梦蝶对转正根本不抱希望，对现在的她来说，一个月卖出的商品总利润能有1000元都够呛，因为她真的想不出来能有什么销售的好办法。

而且现在的线上购物网站那么那么多，顾客购买商品的渠道那样多，而销售员之间的竞争也那么强烈，徐梦蝶实在是没有任何能够脱颖而出的优势。

还有，公司虽然说不干预员工的销售方法，但公司并非只看结果，各级部门经理还要根据员工的工作态度，来为他们的工作打分。

你卖不卖得出去商品，和你有没有以最认真最诚恳的态度推销商品，那是两回事。公司既要考察前者的业绩，也要观察后者的心态。

徐梦蝶问过别的员工：“这种认真诚恳的态度太过飘忽，有具体的评分标准吗？”

“没有具体的评分标准，全靠你的上级来打分，他觉得你的工作态度足够好，那就给你高分，反之，那就给低分。如果你的业绩很好，那么你不用管这个工作态度的事情，肯定是可以转正的。但如果你的业绩不好，他们就会根据这个工作态度的分数来决定你的去留……所以，你自己看着办吧。”

“那我要提交什么东西上去，让他来为我打分？”

“展示你努力销售的东西，如果你用的是社交账号来推广，那么就将app和账号什么的都放上去，最好做一个PPT展示出来吧……就比如说你直播销售，实时观看的截图，评论说你很认真的截图，你努力解说商品的视频，成功卖出商品的订单等等，都可以提交上去……如果你是线下销售的话，那你可以剪一个你的销售vlog，展示你的准备工作和你的推销工作……总而言之，看你主要用什么方法来销售，那么就提交跟你的方法相关的东西。”

“好，谢谢。”

徐梦蝶不明白这样做的意义在什么地方，为了展示“虽然我没做出什么成果但是我真的认真做了”这件事？可是这件事根本就没有任何意义。后来徐梦蝶认真地想了想，觉得这应该是让他们这些员工卷起来的方式，他们不仅要卷销售业绩，还要卷成果的展现，有的人能将一分的努力展现出一百分的样子，那就是他们的厉害之处，每个人都应该朝着这个目标前进，直到他们骗过了别人，也骗过了自己。

努力是可以假装的，业绩是可以造假的，这份工作还有什么是真实的？当然有，无聊、焦虑、疲倦、不安、痛苦……这些东西就是最真实的存在，在徐梦蝶感觉到虚浮的时候，再踏踏实实地给她一棍子，让她清醒过来——

工作本就没有任何意义，不要妄想在其间找到价值。

徐梦蝶加了很多很多人的微信，可她真正促成的成交量却很少很少，她每天都花费数不清的时间跟陌生人交流，可这些交流让她的孤独感不减反增。

她终于变成了自己最讨厌的那种人，眼睁睁地推着自己走上了最讨厌的路，却还要摸着良心说：也许不是我的错，只是我再也没有别的选择了。

真的没有别的选择了吗？她质问自己，可为难自己没有一丝一毫的用处，她便放弃了，徐梦蝶何苦为难徐梦蝶？

走一步看一步吧吧，现在的徐梦蝶想不到太远的未来，因为她总是怀疑自己走不到那个未来，所以她没有任何长远的计划，只着眼于当下，着眼于怎么多拿到一天的工资。

她渐渐将目光放到了直播上面，公司有几个小直播间，是可以预约直播的，不少同事的销售方式里面都有直播这一条，直播的效果好像还不错。徐梦蝶心动了。

可她很害怕，一望向黑黝黝的镜头，她便开始感到紧张了，她只是模拟直播，手心都能淌出一层汗。

既然这么害怕，不如直接放弃吧？徐梦蝶从来就不是迎难而上的人，她是真的想要放弃，可越来越低的销售业绩让她没法放弃，她只能硬着头皮向前走。

徐梦蝶开了直播，她前几天就将自己要挂链接的商品介绍都背得滚瓜烂熟，她对着镜子练了很多遍，练得唇上的死皮都翻了起来，喉咙像是被人用羽毛撩，总是莫名其妙地开始痒，痒得不合时宜。

直播当然不能只是平铺直叙地念稿子，那样的直播是没有任何吸引力的，购物类直播能够吸引人的最大的原因只有一个，那就是东西实在优惠。

所以徐梦蝶准备了准点秒杀活动，公司对销售的工作不太严格，利润和价格都是可以根据一定的百分比上调或者下调的，不过提成也会随之变动罢了。徐梦蝶准备的秒杀活动，给出的便是这批商品能卖出的最低价格。