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第51章 拉扯（第1页）

“找我妈妈。”管瞳回答。

“对了！你以后工作上遇到困难，就去找罗总。你作为一个新任领导，刚到云鼎来工作，没有自己的群众基础，这很正常，罗总应该能够理解你。把你的困难告诉他，向他请教工作方法，他应该会帮你。毕竟他分管生产管理部，你也是为他工作。”

管瞳觉得有道理。别过廖宏宇，她把工作进展写了一个简单的报告，去找罗霖辉，讲了目前生产技术部和财务部方面取得数据遇到的困难。

“你是说老梁那里不配合？”罗霖辉眼睛里面露凶气。

“不是不配合，是梁经理那边比较忙，我一直催也不大好，想着您打过招呼的话，我后面跟进会比较方便。”管瞳可不傻，自己还没有站稳脚跟，肯定不能拉仇恨。

罗霖辉：“财务部的老吴也是，不像个样子。你不管，我来安排。”

管瞳松了一口气。

罗霖辉哪里不清楚自己分管部门里的人，他当即把生产技术部的梁经理找来。

梁经理看到管瞳也在办公室里，以为管瞳打他小报告：“小管啊，我跟你说了，我忙完这几天就安排人给你弄。罗总，你也知道我们最近为了升级装置工艺的事，一直和设备厂家联系。我手底下的人都派出去学习了，现在部门就三个人，只能把日常工作转动。罗总，我表个态，等我这边人手稍微松动点，立即给小管办。”

他说得情真意切，把困难又说得头头是道，连管瞳都觉得自己是不是操之过急了。

罗霖辉不断点头，又给梁经理安排别的工作，梁经理满口答应。看得出来，罗霖辉对梁经理很满意。

梁经理：“罗总，要想马儿跑，也要让马儿吃草，你看后面能不能让人事再给我们招两个新人？”

罗霖辉：“嘿，才夸你两句，你就顺着竹竿往上爬了！你那儿多少工作量？人家车间班长们可是长期支援你们部门的工作，创新项目都报了好几个，你还嫌人少？现在职位是固定的，新招要集团公司那边批，没你想的那么容易。”

梁经理老男撒娇：“那不一样。像廖宏宇他们能干是能干，但是人家还要管装置车间的事，哪能都干我们部门的工作了。如果你同意，咱们想办法到车间去调两个听话的？”

管瞳心里一惊：天天把装置班长拉到自己部门工作，这会儿还想去挖人家的人，真是厉害啊！

“去去去，后面再说。”罗霖辉笑着把梁经理哄走，又给吴经理打电话。

吴经理那边情况差不多，先是一通卖惨，然后是感叹因家属疾病拖了工作后腿的无奈，并深感惭愧。罗霖辉让他尽快回来工作，他立即换了个策略纯打哈哈，就是不接招。

罗霖辉也没多说，只说“你不是我分管的，我也不好管你，反正我们需要的数据你多多配合，这事要是办不好，我就只有找老徐了。”

吴经理一口答应下来。

听到数据的事得到落实，管瞳松了一口气。罗总遇到问题就解决，真是个好领导。

罗霖辉放下电话还有点生气：“财务部不是我分管，是徐总分管，我不好说深了。不过后面有什么情况，你都跟我讲，不好沟通的我去沟通。”

徐总是徐之厚，云鼎的一把手。管瞳在车间的时候听到过一些议论，这个徐总工作上似乎没有什么突出的能力，加上年龄也不小了，不得集团公司那边的认可，所以工作上，身为副总的罗霖辉反而更受尊敬。很多人都在传，集团有意向让罗霖辉当云鼎的一把手，不过都是些捕风捉影的话。只是这些话都影响着每一个人，就目前的情况看，罗霖辉的威望已经碾压了徐之厚。

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