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第128章 破浪前行（第1页）

飞机晚点一刻钟，但没影响安琪平安到来，一身港式学生裙装的安琪闪亮出现，璀璨耀眼。很明显，她又长高了一点。

依然是一位漂亮空姐护领它；依然是背着那个小背包；依然是拖着小巧的行李箱；依然是在临近他们时，放下行李跳起芭蕾；依然是在众人掌声中回归亲人的拥抱里。

她是真正的天使，是快乐的天使，也是幸福的天使。

整个回家途中，安琪一路依偎妈妈亲热，还娇怨没带老虎来接她。鉴于晚上要开会，一行直接去了森氏大酒店西店晚餐。丁玉琼是第一次见到安琪，远远超出她的喜欢，一定要和安琪坐在一起。坐在妈妈和哥哥中间的安琪乐意接受，也喜欢上这个漂亮高挑又气质优雅的新姐姐。

晚餐过程是惯例性的其乐融融，周围顾客不时欣赏该桌几乎全是美女俊男的一家人。

今晚不是正式会议，只是商讨确定董事会成员，安琪和彬彬也坐在其中。经过一番家常式商讨，最终确定了董事会成员名单。成员为：江秋月、陈国华、吴春霞、陈美华、戴志成、柳诗雅、洪春梅、丁玉琼、江大田（代表建筑公司）、江大勇（代表房产公司）等十人。因建筑公司缘故，改为明天下午三点召开董事会会议。

散会后见妈妈要走，美华和春梅又是撒娇赶脚，丁玉琼羡慕得难抑口水。要不是父母需要照顾与陪伴，她非得加入到赶脚行列。

夜晚，几姐妹异常兴奋，聚集在大床上叽叽喳喳、嘻嘻哈哈到了十一点才散。如果不是妈妈骂人明天要上班，估计几个女儿会嬉闹到天亮。还是春梅和美华占有着妈妈，还是诗雅和安琪睡在一起，又是戴志成一人睡在木沙发上。

次日上午，与丁玉琼、春梅商谈完相关事务，刘哥就打来电话通知仓库已全面完工，建议大家去现场看看，说他待会就来总公司。放下电话，戴志成随后去了人事部，交待小田招聘两名文职人员。同时强调，总公司今后行管人员录用与提拔，必须是大专以上学历，这是基本准则。只是小田后来附加上外观和身高标准，可能是丁玉琼的应聘提高了她的要求。

九点半时，刘哥一脸笑容来到办公室，向戴志成汇报近段时间的工作。今年的啤酒和酸奶销量比去年同期又是一个明显上升，白酒在夏季没有出现较大滑落，仅双河大曲杯装酒已稳定在每月3000件以上。他首先肯定，整个酒类市场正在逐步扩大，尤其是乡镇市场增长明显，再就是全体员工勤奋工作的结果。

他告知戴志成，公司已确定接受一广东啤酒，就这几天到货5000件。另外，邻省的枝水大曲，计划年底在丹洲市展开一场大规模市场围剿，他们恳请森氏糖酒做整个地区销售代理。只要我方同意，他们就无条件发货，高、中、低三大类六个品种发3000件。只要我们把产品推向了终端，他们就开始以电视广告为主的狂轰滥炸。

刘哥越说越起劲，得意说道：“志成，现在森氏糖酒与商家洽谈是最轻松的，双方都是如此。每个企业代表都是绝对信任我们，无人谈及保证金，反而是我们主动提出。他们似乎统一了口径：就凭森氏这块金字招牌，谈押金纯属多此一举。

与刘哥笑谈完，戴志成叫上江秋月、春梅、嫂子和丁玉琼，一起去公司新仓库视察。来到仓库前方，只见仓库与省道之间近30米长的连接路修得十分宽敞平整，两边都种上了树木和花卉，顺带帮地方修建了280米长的水泥主干道。

仓库大门有五米宽，任何加长货车都可以轻松出入。所有建筑都是统一格调，非常前卫美观，整体布局十分完善合理，绿化也做得好。尤其是几个花台，既漂亮还可以四周坐人。

两栋主仓库外配有一长条5米宽的钢架棚，其它仓库大门外也配有长5米、宽3.5米的钢架棚。整个仓库区域是一条4米宽的环形水泥路，中间还有一条同宽的连接路，分隔出两块草坪绿化带。生活区与仓库区隔离带，是一个可停放12辆小型货车的草坪式停车场，南面仓库边还设有三间车库。刘哥说，仓库整个面积应该有15亩，全部完成共投入近60万。

大家内外参观完深感满意，丁玉琼得知仓库是属于公司产权，当即说：不出10年，必值600万。

下午三时，森氏总公司首次董事会会议正式召开。首先，根据丁玉琼的提议和全体认同，划分公司高管人员股份与责任，以防患未然。陈国华被定为公司创始人，戴志成被大家公认对公司的发展贡献最大，两人股份各为30%；江秋月因是董事长主管全局，股份为10%；吴春霞和陈美华属公司创业人员，股份各为10%；洪春梅和丁玉琼因贡献突出，各为5%；柳诗雅既是间接创业人，又是公司未来财务主管，股份为5%；江大田和江金宝（姨父），各享受建筑公司股份10%；总公司股份余下的5%暂为董事会管理，预留给未来合适人选。

其二，今后，所有下属公司股份不得超出30%分配给个人。各公司固定模式暂定为：年利润60%上缴总公司财务，15%留用，25%由公司主管决定分配。留用资金每到100万，将主动上缴50%到总公司财务，总公司财务每月不定期审查下属公司财务状况一次。并特别强调：森氏房产公司是总公司投入巨资建立，总公司股东和主要相关人员年终分红，将根据业绩和参考其它公司与部门，年利润25%的金额酌情发放。

其三，制定夏冬季两套作息时间，夏季为每年四月至九月，其它为冬季作息时间。具体见作息表。星期天休息，节假日酌情安排休息日。董事长、董办主任、总经理和经理，每天早上必须按时上班，每天在办公室工作时间不得低于四小时。月违规一次严重警告，违规三次撤销其职务，同时扣除5%股份移交董事会。特别重申：国有国法，家有家规，公司制度不可践踏，在制度面前人人平等。

其四，增设公司董事长室、董事会办公室、文秘室、商业部、餐饮部，随后做了人事安排：江秋月为公司董事长；吴春霞为公司董事会主任；陈国华为公司总经理；戴志成为公司副总经理；洪春梅为公司经理；丁玉琼为总经理助理；陈美华为商业部经理兼公司副经理；餐饮部经理暂由吴春霞兼任；刘重天为糖酒公司经理；江大田为建筑公司经理；江大勇为房产公司经理兼技术部主管。

最后，由董事长江秋月做总结。她感激的看了丁玉琼一眼，开始了发言：“各位同事，虽然我们圆满召开了首次董事会会议，但我依然心有余悸和万分庆幸。没想到我们的首次会议，居然是森氏公司的“遵义会议”。它是非常及时的，意义也是深远的。它在非常时期，制止了公司巨大隐患的增长，明确了公司未来的发展方向，促使我们齐心协力、团结一致走向成功。

我代表公司董事会感谢丁玉琼助理，是她的直言进谏、果断明智，让森氏这搜航船绕过险滩破浪前行。有时候，一个人的一句话将会决定着一件事务的成败。真理，必须要得到我们的尊重与敬仰。对于丁玉琼的贡献，我个人建议奖励一万，那辆红色桑塔纳也正式交给她，希望大家支持和赞成。

作为公司高管，我们要明确自己的责任与重担，要学会反思与对照，清楚自己存在的价值和意义。高管，不是炫耀的资本，也不是享受的依据，更不是放纵自我的理由。家人们啦，请你们永远记住：任重而道远。”

江秋月结束总结，全场爆发出热烈掌声，陈哥愧疚得低下了头。

江秋月怎么会具备管理才能呢？本就智慧过人、文化基础良好的她，又长时间翻阅戴志成的书籍和认真思考，自然铸就了管理才能。她的出发点原本是为了培养共同语言，努力做好其坚强后盾，却无意间提升了自己、丰富了自己。爱的本身不就是这样吗？帮助了对方，提升了自己。

得知戴志成每天带家人去游泳场，开始是春梅、美华和丁玉琼会一起去，最后到一大家人差不多都去了。每晚至少是开两辆车，最多时为四辆车，老家的弟弟妹妹全加入进来，让游泳场增添更多欢笑。有时，还要回赶晚上第二场旱冰。

经常的相互接触，进入建筑公司实习的江大力很快就喜欢上杜玉珍，三年后，两人成功走在一起。倒是笨拙的江大勇依然不懂得察言观色，一厢情愿的又喜欢上丁玉琼，自然是继续碰壁。

由于冷饮店不存在了，江秋月只得亲自熬煮酸梅汤。早在六月时，她就买了许多杨梅保存在酒店冰柜里，只等乖女儿安琪到来。考虑到人多，中午就煮了一大锅，分放在几个盆中冰在冰箱里。待到一大群人滑冰回家陆续洗完澡，一起坐在外面喝着酸梅汤和啤酒谈笑风生、好不惬意。

嫂子还是那样出格，说酸梅汤是她帮妈妈一起冰的，她应该用大杯喝。装出严肃样子说这样也是为了加快竞度，好早日追上妹妹的漂亮。听得陈哥摇头晃脑质问：你究竟哪天才是个完？

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