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安如见不愿意逃避。以他的聪明劲,他当然知道组成一个自己回避的面试组,这样谁都不得罪。选择医务科长事关重大,选不好,医疗质量把关不严,医疗安全事故频发,将会给医院带来很大的麻烦。
他相信两个同学的业务能力,但是,他更看重的是职业责任心。人品是底线,能力是基础,责任心是关键。
十年医院管理经验,安如见有自己独特的管理逻辑。
正式开考之前,他在心里反复揣摩、反复比较刘静蔷和杨雪关。这两个人各有所长,性格迥异。刘静蔷性格内敛,不事张扬,做事不动声色,不抱怨,默默承受。杨雪关性格张扬,虽然这几年带娃的过程中,练得成熟一点,老练一点,不再咋咋呼呼,但骨子里的泼辣劲儿不会改变。
安如见拿不定主意。按说,当医务科科长,需要泼辣劲儿,才能镇得住,特别是在处理医疗纠纷上,性格泼辣的科长,更容易给人一种咄咄逼人的感觉。杨雪关是适合的。
安如见反复想,医务科长处理大量的医政日常事务,更需要细心。刘静蔷非常符合标准。
安如见期待这两个人都能找他谈一谈,不是为了走后门搞关系,而是想知道她们内心的想法。他的期待落空了。这两个人都像约好了一样,谁都不去找他。或许是为了避嫌吧。
这种比较,一直纠结到面试。刘静蔷和杨雪关面对面PK,安如见成了主考官。
同学之间在面试场上面对面,两个人都憋足了劲儿,一门心思要将对方PK下去。别看刘静蔷外表柔弱,性格内敛,但一点都不怯弱。如果有人认为她怯弱,好欺负,就大错特错。
面试共三个环节,第一个环节自我介绍,这个好办,展示自己的优点,竞聘医务科长以后该怎么办?谈谈打算,说说计划,主观题难不倒这两个有十年临床工作经验的名校毕业生。
第二个环节,是医疗法律法规考试。这个题,见真章。医务科少不了处理医疗纠纷,处理医生违规行为。偏巧这个题目是个案例分析,要判断谁对谁错,医方该承担多少责任?这方面是刘静蔷的弱项,她没有处理过医疗纠纷,谈不上任何经验,而杨雪关一直负责内分泌科,接触这方面的问题比较多,她的回答行云流水,头头是道,堪称专业律师水准。
安如见暗暗吃惊,看不出杨雪关掌握了这么多医疗法律法规知识,更没想到她对医疗纠纷的分析如此到位。安如见产生了自己在法庭应诉的假象。
两个环节下来,杨雪关暂时占上风。
从选拔人才的角度看,安如见的天平自然而然倾向到杨雪关这边。
回答完第二个问题,杨雪关已经觉得自己胜券在握了。这次竞聘,将隐藏在她内心深处的权力欲望勾了出来。她嫌恶姜明践的时候,是真心希望他能多抽时间陪自己,不要一天到晚在外面胡吃海喝。现在,她一门心思想的却是如何当上医务科长。
第三个题目是:一名骨干医师要辞职,你该如何留住这名医师?这个题目,其实考的是医务科长对医师队伍建设的理念。
杨雪关的答题让安如见大失所望。她说:“留得住人留不住心,司亨医院的医师队伍虽然不强,但是,也不要低声下气去求人。医院应该把心思放在医师技能培训上,让医师掌握更多技能。”
“人都要走了,还怎么培训?培训什么?”安如见问道。
杨雪关愣了一下,说:“我们在平时工作中,就不能骄纵这些医师。医院有一种很不好的风气,有的医师以技术过硬,要挟科主任和医院,达到个人目的。我认为,医院不能放纵这种行为。”
“你的意思是,医师要走就走?”安如见问道。
“最起码我现在是这么认为的。”杨雪关的回答,暴露了她内心的孤傲和冷漠。
安如见的脸上,依旧挂着绅士般的笑容,内心却大失所望。
刘静蔷的回答,深得安如见的心意。
她说:“我们要培养医师的职业忠诚度。这是关键。”
“你怎么解释自己之前辞职离开司亨医院的做法?”一名面试考官突然问道。
这个问题,让刘静蔷心里“咯噔”了一下,她略微平复了一下情绪,说:“之前离开司亨医院,是有原因的,不方便在这里说。”
“什么原因?”考官追问道。
“有的原因,不适合在这里说,改天单独说。”面对考官的刁难,刘静蔷微笑着回答。
“请继续回答你的问题。”安如见提醒道,“请考官不要问题目之外的话题。”
刘静蔷点点头,继续回答道:“培养职业忠诚度,需要管理者站在医师角度考虑问题,我们医院最大的问题,就是破解医师发展平台的问题。”
“我说的医师发展平台,不是说每个医师都去当科主任,当领导,而是让医师在职业技能培训上有保障,在收入上有保障,在职业尊严上有面子。”刘静蔷答道。
“你认为,一个工作12年左右副主任医师,年收入多少才算收入有保障?”安如见对保障医师待遇问题非常感兴趣,问道,“周边房价每平方3500—4000元,多少钱一个月买房没负担?”
刘静蔷显然有备而来,说:“一般来说,以5年总收入为一套房的总价为衡量指标。”
安如见马上算了一笔账,脱口而出:“你的意思,每月收入7000元,才能应付基本生活,对吗?”
刘静蔷微微一笑,说:“安院长心算能力挺强的,一下子就算清了。”
“衣食住行,样样都不能少,医保房贷车贷,赡养老人抚养小孩,让人感到生活压力大,这是非常现实的问题。”安如见说道,“我们医院最急迫的问题,是要提高人才队伍的收入水平,让大家买得起房,买得起车,体体面面工作。”
刘静蔷说:“安院长如果真心为职工着想,就应该去建筑工地看一看。”
安如见笑着点头,说:“这个建议好!有时间我一定陪你去看房。”
刘静蔷松了一口气。面试完,她才发现自己的手心都攥出汗了。她笑自己没见识,怎么能轻而易举就将自己的底露出来了?
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