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第482章 生存的法则（第2页）

做助贷很少买五险一金，营销人员跟公司最大的牵连和羁绊就是工资，其他基本上没有什么特别唐额的约定，除非像融资规划师这种特殊岗位。

据说陈文彬他们在恒域金服不仅要交保证金，还有保密协议和竞业协议

至于田衍要不要签？

大概流程也是要走的，无非是做戏给其他人看而已。他是唐科的亲外甥，真要背叛汇融创投，唐科还能拿他怎么样？

最多吼两声。

去告他，那有什么意思！

唐科把田衍带到公司，然后让综合办给他办理入职手续，再安排住宿问题，自然是住公司宿舍。

目前人员不足，可以申请一个人住，以后人员增加，每个单间都是要求住两个人，一室一厅要求住三个以上。

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他们那栋出租屋没有两室一厅以上的无需有其他规定。

田衍老家也是大坝村人，虽然从小在镇上多一些，可和村里大大小小的人都熟悉，在汇融创投转一圈，发现都是熟人。

顿时有一种回到家的感觉。

因为有来访客户，唐科让综合部的职员把田衍送回宿舍。

临走前还特意交代，“我给你转5000块钱，你拿做生活费，然后买点生活用品，收拾完房子以后，先去把头发剪短，记得不要搞一些怪模怪样的，更不要染发，正常短发就行哈。”

“你们融资规划师的岗位，最讲究个人素质何和形象，晚上我带你去吃饭，顺便帮你买几套工作服。”

田衍点头，“好的，小舅。”

唐科拍拍他的肩膀，“以后在公司，你该叫我唐总！记住，下不为例。”

“呃——”

“好的，唐总。”田衍突然有一种走进狼窝的感觉，什么保证照顾好大外甥，什么工资一万打底，估计没希望。

刚来这里，就被小舅管得死死的。

唐科没时间哔哔赖赖，转身又忙着接待客户去了。

他今天有一个来访，目前正在总经理办公室喝茶，刚到。在唐科接田衍发时候，汇融创投其他同事也有来访，他远程出方案，目前正在签约中心录单。

时间是有点紧，但是并不冲突，勉强安排得过来。

这种紧张的时间衔接，让唐科更加迫切要把田衍和杨再谋带出来。

特别是杨再谋，他有电销经验，重点培训一下配方案的技巧，以及把合作的线上平台告诉他就行。

线下的融资平台嘛，唐科暂时不会放，最多把银行的进件码发给他们，教会他们产品知识，以及进件的资料。

其实，也就是产品大纲。

至于对接银行负责人，联系外访客户经理，暂时由唐科自己负责。

不是他谨慎，是为了保护合作对象。

金融监管，现在很严。

……

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