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第128章 大变化（第1页）

杨巍在大家印象中，那就是个活宝。

可以说，他就是十部的搞笑担当，每天不被许婧怼几句，可能会不自在。

许婧怼杨巍，大家已经习以为常。

众人在嬉闹之间，系上领带，戴上工牌，准时准点排好队。

大晨会又开始啦！

今天，是销售分管领导李清亲自主持，朗读完企业文化以后，没有各部门口号，没有开单分享，直接开始。

“大家新年好！我是李清。”

“今天，是2022年第一个晨会。新年新气象，恒域金服也将迎来新变化，祝愿大家在新的一年里，赚到更多钱，就像唐科一样，可以单月回款两百多万，享受月薪百万的感觉。”

“月薪百万，那是很多人一辈子都挣不到的财富，感觉一定很爽，是不是啊？唐科。”

领导问话。

唐科不得不回答，遥遥的站在队伍中大声回应道：“报告李总，是很爽！”

众人哄笑。

李清也笑道：“你今年回家，可以好好装逼。据说，你连车型都选好了。”

顿了一下，他才继续说正事。

“可能大家也知道了，咱们马上增加很多总监。下面，我先把所有总监，以及他们所辖的部门公布一遍，然后由他们具体安排下面的员工，具体怎么做，各部门听话照做便是。”

“事业一部总监，武宁可。”

“事业二部总监，代传雄。”

“事业三部总监，韦明星。”

“……”

恒域金服的规矩，逢四跳过，即是不设置四、十四、二十四、三十四等部门。这样一来，整个恒域金服就有55个销售部，二十楼就有15个，从事业一部到十七部。

相比以前，变化还是蛮大的。

可能是故意打破传统格局，恒域金服把原先的事业九部改为事业八部，而十部则变为新的事业九部。

据说，徐林盛为此还找过领导，不想改变他们部门序号，但是被简总驳回，只能老老实实接受变为事业八部的现实。

事业十部变事业九部，唐科并不觉得有什么不一样，仅仅少四个人罢了。

原来十部的两位团队长，赵佳丽担任事业十七部总监，依旧在二十楼办公，王小军则分在四十六部，在到二十二楼。

其余的人，跟着许莉成为新九部的人。

团队长职务取消，唐旺因为没有参加竞聘，被降为客户经理，不再享受带领团队的提成，所有收入全靠自己的业绩。

不过，他享受的个人提成比例不变，依然是公司明面上的顶级比例。

李清宣布完毕，所有新任总监立马带着自己的人，离队上任，去找各自楼层的分管副总，请他们安排办公桌。

由于队伍称号改变，而且各部门都分出去一部分人员，二十楼也发生很大的变化，所有部门向右移动一排座位。

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