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247 施婉婷的意图（第2页）

直到这一刻，才把真相告诉了楚陌寒。

“对不起！”

楚陌寒不知道除了这三个字，他还能说什么。

当然这件事情不能怪他，不管事发还是事后，他其实是被蒙在鼓里的那个人。

但是听到她所独自经历的这一切，楚陌寒依旧觉得很抱歉很抱歉。

两人就这样静静地抱了一会儿，等到情绪舒缓过来后，这一刻，他们依旧觉得很庆幸，庆幸兜兜转转，终于又遇上了彼此，尽管曾经错过了那么多，但以后，他们会一直在一起。

那天晚上，楚陌寒是公主抱着简若姝从办公室出来的，不过有墨云墨雨开路，一路上自然不会碰到别人，时隔这么长时间，两人一起回到公寓，楚陌寒又告诉简若姝他对墨雪和墨晚的处理结果，让简若姝以后无论发生任何事情，即使不相信他，也要第一时间跟他沟通，他会给她解释，不会再对她后任何保留。

一周后，三方团队出差前往d国。

前期，美力宝跟酷克之间，已经在c介绍之下达成了初步的并购意向，这次过来主要是就具体协议进行协商。

简若姝一方并不直接参与谈判，但她需要跟进整个谈判过程，并在此期间做出谈判成功后人才构架的初步方案。

这是一个冗长且复杂而工作量巨大的过程，除了需要在谈判会议上听取各方成员的意见，简若姝还必须了解企业双方各自的价值观和企业文化之间可以相互融合和必然会冲突的地方，此外她还需要熟悉两国的劳动法甚至工会。白天参加会议，晚上还要做大量的案头工作。

此外，简若姝还需抽出时间，以第三方人力资源顾问的身份，1v1与酷克的核心团队人才尤其技术人才进行面谈，了解他们的需求，对此次收购的看法，以及未来的职业规划，并要尽最大的努力说服核心人才继续留下来才是重中之重。

随着双方一个接一个会议的推进，谈判的最终矛盾还是集中在了人员问题上。

美力宝原本的计划是先把酷克的科研中心一步步转移回岭城，但此举却遭到了酷克团队方面的强烈反对，楚陌寒也不是完全赞成美力宝的方案，在严彬询问到简若姝的时候，简若姝也认为这样会导致核心人才的严重流失。

见到大家都持反对的声音，严彬的脸色就有些不好看了。

其实简若姝也理解他的想法，如果把整个科研团队依旧留在这边，国内对科研技术的掌控就会弱上很多，尤其将来的专利也会属于d国，美力宝肯定不甘心。

最后严彬询问许行健的意思，许行健却告诉他让他多听取一下简若姝的意见。

简若姝确实有这方面的处理经验，上次她提出的折衷方案是让团队一半国内一半国外交叉工作，但这次跟上次并不完全一样，上次只是一个技术团队，这次涉及到的却是方方面面的综合考量。包括科研技术和研究成果最终的归属权问题。

简若姝在否定了一个又一个自己脑子里成形的方案之后，最后通过张泽明的老爸出面，与d国进行了洽谈，才形成了一个多方满意的解决方案，而这个方案在后续的管理和人才方面需要楚陌寒和简若姝团队长期的配合，两人自然责无旁贷。

谈判终于成功，所有人都非常辛苦，而且这段时间大家忙于工作，各司其职，楚陌寒几乎都没怎么跟简若姝太过亲近。

只是每天总是会按时按点提醒她好好吃饭和休息，宁玖萧的药，简若姝这段时间也一直在用，总之辛苦归辛苦，成果还是不错的，她的身体也有所好转。

值得一提的是，简若姝这次来只带了张泽明，楚陌寒怕她太辛苦，便把墨雨派过来给他用，而墨雨在很多方面确实帮了简若姝很大的忙，而c队里原本属于墨雨的工作，则分摊到了楚陌寒自己和墨云头上。

庆功宴上，张泽明坦言最近每天都是最强大脑，不过真的学到了很多，也收获了很多。

简若姝笑言：“负重前行的人生才有价值。”

然而，任何一个成功的项目总是不会太过顺利，一波三折的阶段再次来临。

庆功宴之后，大方向上达成一致的各方代表，就细节问题进行进一步磋商的同时，一个新的问题产生了，好不容易解决了整个科研团队的人才问题，科研团队却遭到了竞争对手公司高出市场价格不止一倍的人才挖脚。

从总监到普通的技术员工，全部接到了猎头的电话，给出的薪水翻了都不止一倍。

如果是一两个人甚至四五个人才遭遇这种问题，其实是可以理解的，但是如此精准定位的团队挖脚，必然是有信息泄露了出去。

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