5200小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第86章（第2页）

切全靠你了。”“委托给你了，好好干吧。”“对你有信心哟。”你的想法如何呢？

说这种话的上司到底是何种人，这点很重要的。

假如上司不能信赖下属时，他一般不会率直地将前述的话说出口。假如他是一

个工于心计的上司，他不但不会说出对你的真实看法，也不会表现在态度上，反而

会装出信赖你的样子，那么他也会说出前述的话。

这时你如果不折不扣地相信这些话，而当有一天你识破是一句假话时，你所受

到的打击将是沉重的。

为了验证上司说这种话的真假，你不妨对上司提出问题，看他采不采纳你的意

见。说不定上司笑容满面的脸孔，会突然变得阴沉，或者不再说“一切全靠你了”

的话，而说出“不能信任你所说的事情”。对此，也用不着用“原来这个人是这样”

来责备上司，而应该更加努力充实自己，以逐渐增加上司对你的信任。

也有许多上司是为了鼓励下属，才经常说这种话，如果上司对下属说：“你到

底会不会做？我不放心。”则有可能使软弱的下属不但失去工作干劲，甚至连不多

的自信也一扫而光。稍微聪明一点的上司都不希望产生这种结果，所以才会说“我

信任你”“好好干”来激励下属。虽然没有必要产生自卑感，但也不必因上司说了

“信任你”之类的话而沾沽自喜。宁可认为自己远未受到上司信赖，从而更加努力，

以争取真正的信赖。

凡任职于大型企业的人，免不了都会有出席会议及主持会议的经验。能否在预

期的时间内完成会议事项的讨论，与主持人的场面控制能力有很大的关系。同样，

主持会议的风格与一个人的个性也有若干关联。请看以下的分析。

独裁型：这种主持会议方式的人多属实权型人物，他们在公司握有生杀大权，

开会之前已经胸有成竹，腹案在先，不容他人置疑。之所以让其他与会者出席，只

是为了标榜民主，满足与会者的参与感及虚荣心罢了。

教师型：多属专家级人物，他们学有专长或精通公司某一项业务。开会时，往

往把出席者看成学生，谈事情唯恐学生不明白或懂得不彻底，往往不惜一而再、再

而三地重复解说，甚至到了浑然忘我的境界。

超人型：多属公司内当红的人物，或是上司跟前的亲信，并常以此自豪。他们

往往会占据会议中三分之二的时间，在会议上唾沫横飞、高谈阔论。如果有人直抒

养成之家有小受  假装不曾爱过你  全服第二  反派已从良  师父在下，徒弟在上  女王盛典  意外好孕  路遥散文随笔  他看起来很好吃  成神  再续前缘系列  这只狐狸有点傻  伪废柴修仙记/天途  缘本我早已爱上你  搁浅时光  白月光与朱砂痣（穿越）  美女修成诀  最后一镜[娱乐圈]  唤取归来同住  呃，你喜欢我？！