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第八百六十五章 历史遗留问题（第1页）

由于陈庆东和欧阳明曾经也算是同一个单位的同时，而且这半年多来，陈庆东跟欧阳明过从甚密，逢年过节，绝对会赴门探望，并且总会送上一份不算轻的礼物，平时的时候，也经常打电话问候一下，或者闲聊几句。

并且陈庆东为人低调，在欧阳明面前，总是把欧阳明当成一个老领导看待，给足了欧阳明面子，也让欧阳明对他十分欣赏！

另外，由于陈庆东如今深得徐明磊信任，在整个柳林县，都属于红极一时的人物，所以欧阳明心里也对陈庆东有一份期待。

毕竟，欧阳明已经老了，仕途也已经到头了，而陈庆东才刚刚起步，前途更是不可限量，或许未来什么时候，欧阳明为了自己，或者为了家人，就会有求陈庆东帮忙的时候。

这些因素综合在一起，便让欧阳明跟陈庆东成为了亲密无间的忘年交，至少表面上是这样的。

因此，对于一建司的情况，欧阳明也对陈庆东毫无隐瞒，除了那些摆在台面上的情况之外，他还对陈庆东谈了不少外人不知道的情况。

原来，在这次把一建司对外改制出售之前，也就是大约一年之前，县领导也曾经想过以九十年代的时候特别盛行的对这种民营集体企业所采用的bo方式进行改制，摘掉一建司头上的红帽子，彻底给其松绑，帮助其恢复活力。

当时一建司的总经理还是当初一手创办一建司的李宝章，此时的李宝章其实已经六十二岁，虽然李宝章已经有二十多年没有去建委上班了，但是他的身份却还是建委的一个干部，按照《党政机关干部任用条例》的规定，李宝章早就应该退休了，也应该让出来一建司总经理的宝座了。

但由于李宝章在一建司的成立、发展过程中，有着任何人无法比拟的巨大功劳，他也是一建司毫无疑问的一把手，个人威信极高，所以他不主动提出来退休，县里也不要求他退休，其他人也更没人敢提这件事。

本来，李宝章已经跟县里谈好了bo的方式，由于一建司是民营集体企业，所以李宝章便提出对一建司所有的资产和债务全部综合起来，一共估值两千万，以每股一元的价格，一共作两千万股，分给所有员工。

其中，普通职工每人六千股，而管理层则根据级别的不同而持有的股份不同，其中李宝章由于其功劳在一建司内部无人能及，所以他的持股比例也最高，达到了三百五十万股！

当时，一建司总共有普通员工五百多人，各种级别的管理层大约七十多人。按照这个股权分配方式，一建司所有的普通员工加起来才一共持有三百万股，还不及李宝章一个人的持股额！

当时就有很多老员工对这种分配方式表示了严重的抗议，因为这些能够参与分股的普通员工也全都是一建司的老员工，这些年为了一建司的发展立下了汗马功劳！那些自1998年以后才来到一建司工作的普通员工，是没有分股权力的！

这些老员工认为，虽然李宝章对一建司的贡献无人能及，但是他们这些老员工也对一建司做出了很大贡献！要不然，以李宝章一个人，就算是他再能，也不可能把一建司发展的起来！

另外，更让这些老员工们感到愤怒的是，李宝章的小儿子李扬是2000年才来到一建司工作的，工作了一年不到，就成为了业务科副科长，这一次分发股份，虽然李扬是1998年之后才进入到公司中来的，但他由于属于管理层，所以也按照级别，分到了二十万股股份！

由于彼此悬殊实在太大，而且李扬自来到一建司之后，一建司就已经进入了衰落期，这三四年来，几乎就没有拿到过什么像样的业务！换句话说，李扬这个业务科副科长当的一点都不称职，更别提为一建司做出了什么贡献了！

而且李扬平时在公司里也非常嚣张，仗着自己是太子爷，动辄就训斥那些比他年长一二十岁，堪称他的叔伯辈的老职工！

此外，李扬在男女关系方面也特别不检点，经常去调戏那些有些姿色的年轻女职工，光是大家所知道的，李扬就让两个未婚的女孩子怀了孕，然后又出钱让她们打掉了孩子，封住了她们的嘴！

因此，李扬在一建司的口碑坏到了极点！

要不是李扬是李宝章的儿子，早就有人找他算账了！公司也早应该把他开除了！

就这样的人都能因为裙带关系分到二十万股股份，这让那些辛辛苦苦，为一建司奉献了的大半辈子老职工们无法接受！

当时，这个分股方式出来以后，一建司的职工们就沸腾了！有好多亢奋的职工就来到了县政府上访！一建司眼看就要炸锅！

但是李宝章实在是神通广大，不知道他用了什么法子，竟然把几乎已经点燃了炸药包的局面给硬生生的摁了下来！

事实证明，普通人是没有话语权的。

李宝章通过强悍的公关之后，竟然就拿着这个明显不公平的方案得到了县委常委会的通过，bo正是开始！

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