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第三百二十一章 危机迫近（第2页）

“别上火，气大伤身，没必要为了这点儿小事儿，就把自己给气坏了。”

叶国涛倒是表现得很淡定，虽然，一开始刚得到这个消息的时候，也很生气。

不过，生气只是一时的。

因为没什么大不了。

大家都是打工人，打工就是为了赚钱，谁给钱多，我们就给谁工作。

贩卖劳动力，从而赚取报酬，补贴自己的正常生活。

天经地义，不存在背叛不背叛的这个说法。

既然好滋味集团能用高价钱把人才吸引到自己集团里效力，那么肯定也会有别的企业用更高的价钱把他们的人手给吸引走。

风水轮流转。

要是为了这么一点小事儿就气的吃不下饭，睡不着觉，不值当，也没有这个必要。

在电话里，李建成还把徐家成给他开600万年薪的事情告诉了叶国涛。

这又让叶国涛心生一层警惕。

六百万年薪，挖一个职业经理人。

几乎可以算是整个行业里的顶薪待遇了。

看来，徐家成已经找到了一条可以打败自己的捷径了……

叶国涛之所以不畏惧龙兴集团的宣战，那是因为他对好滋味产品的市场占有情况和生态经营权具有十足的自信。

龙兴集团的产品是无论如何都不可能在市场份额上从好滋味熟食品占据的市场中分到一杯羹的。

反而，叶国涛还可以凭借强大的生态体系，直接影响到原材料市场！

徐家成之所以会使用如此卑劣的手段，想必也是清晰看到了这一点。

我既然无法在正面战场上打败你，那我就会想办法，从背后袭击你。

用难以拒绝的高昂年薪来勾引你的精英属下跳槽到我这里。

即便是我用不上这批人，也得让你元气大伤！

这是一招伤敌一千，自损八百的战术。

“为了对付咱们集团，徐家成这个老瘪犊子，可谓是煞费苦心啊，这一下，让咱们可谓是狠狠地栽了跟头。”

姜立春唏嘘。

没想到，在他们来南山考察这段期间，居然会被徐家成给抄了后路。

“一口气流失这么多中层干部，此时非同小可，要不这样吧，我和永亮留下来，继续考察，你就先回去吧，公司不能群龙无首，需要你坐镇公司指挥。尤其是走的这些人，必须要让他们感受到咱们公司的雷霆手段才行！只有如此，才能震慑住那些想走还没走，犹豫不决的反骨崽！”

作为一个退下来的老兵，姜立春最恨的就是那种反复无常的小人。

有钱就是爹，说走就走，一点情面也不讲。公司又不是对不住他们。

“嗨，不要用这种想法去揣摩人心，上班工作嘛，不就是为了赚钱，给钱多就投奔谁，没什么大不了的。”

吴永亮宽慰有点上火的姜立春。

“亮子这话说的没错，想走的留不住，不想走的，赶都不会走。”叶国涛同意吴永亮的看法。

他自诩也是一世枭雄了，从来不会去主动挽留任何一个想走的属下。

就算是强行留下了，又能怎样？

当一个人萌生起离开的念头之后，心里就已经编造了一百个对原单位不满的意见。

留下，只是身在曹营心在汉罢了。

与其如此，还不如痛快的让他们走了算了。

毕竟，强扭的瓜不甜。

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