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第四百六十四章 困境（第2页）

但唯独有一点，李璐提出来的一个建议使得在场的不少人身躯都是不由的一阵颤抖，因为他提到了裁员这件事情。

“人事部，关于裁员这一块你那边怎么看？”

赵丽直接把目光看向了人事部的经理。

一听到这话，人事部经理顿时脸色一变，眼眸也是有些躲闪“苏总，现在马上就要到年底了，如果我们选择在这个时候裁员，恐怕会引起别人的不满，我觉得可以放到明年再进行，虽然咱们的队伍里肯定有一些摸鱼的人存在，可现在确实不是最佳时机……”

对于他的这话，苏叶也是仔细思量了一番。

他也认为李璐所提出的裁员似乎并不怎么合理。

虽然目前公司平台下边有不少的员工，但全部都是正式工。

“苏总，我感觉咱们公司的队伍没必要裁员，因为大家都是通过合理合法的途径进入公司的，而我们可以把重心放在提高配送效率这一块上，从而适当的压缩一下配送费用。”

人事部的总监诚惶诚恐的继续开口说道。

他这话一出口，苏叶的眼眸中顿时闪过一抹光亮。

“详细说说你的看法？”

苏叶整个人都来了兴致。或许是看到自己的想法被老板采纳，人事部的经理也是来了底气。

目前平台所采用的方式是骑手一单一单的去送，也就是说送完这一单之后才能去接下一单，这样一来就大大降低了配送效率。

而苏叶这边可以做出适当的调整，一个骑手同时配送几个甚至十几个店铺的餐品，这样一来的话，可以在很大程度上节约时间，从而提高骑手的收益。

经理的这一番建议，可谓是一语中的，一语惊醒梦中人！

苏叶顿时回想起了前世记忆中，快递行业的发展方式。

可对于经理的这话，李璐却是持着相反的态度“按照你这么说的话，骑手每送一单，我们这边大概能挣一块钱，这样一来也就没有了什么意义，我们目前需要做的事尽可能的把开销降到最低！”

“一块钱虽然不多，可我们贵在量多！”

苏叶微微抬起头沉吟了一声。

看着众人疑惑，苏叶又详细地解释了一番自己心中所想，这么一来在场的大部分人都明白了一些，当下也是若有所思的点了点头。&bsp&bsp&bsp&bsp

“苏总，我们这边还面对另一个问题，目前咱们平台的订单实在是太少了！”

赵丽在一旁微微皱着眉头开口对这苏叶说的。

“你说的确实不错，目前高峰主要集中在中午和晚上，而其他的时间，我们所投入的这些经历将全市闲置的一个状态！”

苏叶这话一出口，众人都陷入了沉默。

因为在众人看来，苏叶很可能会放弃现有的这个念头，可他们不知道的是，苏叶的眼光却要能比他们想象到的要长远更多。

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