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第1529章股权结构（第2页）

——除了拍马屁，他也没啥实质性内容可说。

方晟道：“股权结构小组请荦健挑下担子，多辛苦点，毕竟熟悉固建重工情况，与集团各层次人员沟通起来比较顺畅，这期间正府方面的事务请王台同志受点累，行不行？”

似乎有架空张荦健之嫌，王台犹豫着不敢答应。

张荦健却道：“固建重工的事我跑到天边都躲不掉，必须接招，就是请方书计把小组力量配得强些以减轻我的压力。”

“副组长尹荣同志，成员有三位，一是请浩炜同志那边出位资产管理方面的精英，二是请呼啸同志派位有改制经验的同志，三是……明天我请证监会那边赞助位专家，资产、工业改制、股权三方面凑齐了，”方晟道，“唔——荦健最好明天亲自跑一趟，到振兴中原领导小组请位高参回来，他叫何世风，原双江省申长，沿海发展大战略雏形就出自他的手；他还是最早探索国企改制的省领导，论经济领域高屋建瓴、横空架构的气魄和远见，无人能出其右！”

这位恃才放旷、眼高于顶的市委书计对此人竟有如此评论，那才得高明到什么程度？

张荦健沉声应道：“请方书计明早联系一下，我登门求助……”见方晟似有结束会议的意思，连忙道，“刚刚方书计说一事一议，按理今晚敲定股权结构小组就行，但还有个问题我想捧出来会商一下，实际上也是困扰固建区相当一部分人的老问题——编制……”

没等他说完，省国资委主任汤浩炜摇头道：“方书计已经明确编制矛盾搁一边，那个问题可不是咱领导小组能解决的。”

难得这么领导坐一块儿，张荦健岂能错过机会，道：“编制问题不是不能碰，而要有策略、分步骤地予以疏导，例如方书计在区局搞试点对满52周岁的科处级干部一刀切退二线，就是非常果断又符合通行做法的措施，市里正计划在条件成熟的前提下在固建区全面实施。今晚我想拿出来讨论的是集团下辖——刚刚尹荣同志也提到过，企业性质的行政性和公益性单位，改制后何去何从？里面的干部员工怎么办？”，！

齐下，可每个环节都将消耗大量人力物力，以至于很多人悲观地认为改制没完成，集团恐怕都……”

“集团要相信方书计为首的改制领导小组，有信心有决心打好这场硬仗。”沈煜能说了句不是废话的废话。

方晟沉吟片刻，道：“股权结构是框架，立不起来将一事无成。十多年来我主导参与过各类国企的改制，从镇属工厂到省属企业都有，但固建重工这样的规模、体量还是头一回碰到，简直堪与央企抗衡。俗话说船小好掉头，固建重工是条航母，一旦确立方向就不可能轻易改变，越是这样咱们越要谨慎，把根基打扎实了才能顺利推进。我看……咱们要稳一点，尽量两周内定下股权结构基调吧！”

“啊！”

此言一出举座皆惊，连八风不动的沈煜能都吓了一跳。

方晟强调股权结构的重要性，强调稳健，强调谨慎，呼啸等省领导还以为他要拖到猴年马年正准备出言提醒，谁知说到最后一百八十度大转弯，定下两周时间。

从容笑了笑，方晟道：“各位以为我着急，其实不是。股权结构说穿了很简单，翻来覆去就那几种模式，方案从去年争论到今年不在于不完善，而是反对者执著并放大其弊端。两周时间做什么？四个字——权衡利弊，最终拍板定下来就不容商量，必须以铁腕和强有力的手段组织实施，谁挡路就毫不留情清除谁！”

呼啸深有同感：“这一点我要挺方书计，世上没有十全十美的方案，但要有破除万难的决心！一味吹毛求疵争论一百年也形不成方案。”

“届时省厅等部门会竭尽全力支持渚泉市的维稳工作。”卢晓翼紧接道。

方晟续道：“今晚就敲定一下股权结构小组，从明天投入工作，两周后领导小组召开第二次会议正式通过固建重工改制采取的股权结构，然后讨论下一阶段难点工作，有必要的话再成立攻坚小组，就这样序时推进我不信做不成嘛。”

好像任何千头万绪的事到了方晟手里总特别简单，三下五除二似的解剖得清清爽爽，不由得大家不叹服。

“打阵地战而不是眉毛胡子一把抓，方书计深得兵家要旨啊。”沈煜能不失时机猛拍马屁。

——除了拍马屁，他也没啥实质性内容可说。

方晟道：“股权结构小组请荦健挑下担子，多辛苦点，毕竟熟悉固建重工情况，与集团各层次人员沟通起来比较顺畅，这期间正府方面的事务请王台同志受点累，行不行？”

似乎有架空张荦健之嫌，王台犹豫着不敢答应。

张荦健却道：“固建重工的事我跑到天边都躲不掉，必须接招，就是请方书计把小组力量配得强些以减轻我的压力。”

“副组长尹荣同志，成员有三位，一是请浩炜同志那边出位资产管理方面的精英，二是请呼啸同志派位有改制经验的同志，三是……明天我请证监会那边赞助位专家，资产、工业改制、股权三方面凑齐了，”方晟道，“唔——荦健最好明天亲自跑一趟，到振兴中原领导小组请位高参回来，他叫何世风，原双江省申长，沿海发展大战略雏形就出自他的手；他还是最早探索国企改制的省领导，论经济领域高屋建瓴、横空架构的气魄和远见，无人能出其右！”

这位恃才放旷、眼高于顶的市委书计对此人竟有如此评论，那才得高明到什么程度？

张荦健沉声应道：“请方书计明早联系一下，我登门求助……”见方晟似有结束会议的意思，连忙道，“刚刚方书计说一事一议，按理今晚敲定股权结构小组就行，但还有个问题我想捧出来会商一下，实际上也是困扰固建区相当一部分人的老问题——编制……”

没等他说完，省国资委主任汤浩炜摇头道：“方书计已经明确编制矛盾搁一边，那个问题可不是咱领导小组能解决的。”

难得这么领导坐一块儿，张荦健岂能错过机会，道：“编制问题不是不能碰，而要有策略、分步骤地予以疏导，例如方书计在区局搞试点对满52周岁的科处级干部一刀切退二线，就是非常果断又符合通行做法的措施，市里正计划在条件成熟的前提下在固建区全面实施。今晚我想拿出来讨论的是集团下辖——刚刚尹荣同志也提到过，企业性质的行政性和公益性单位，改制后何去何从？里面的干部员工怎么办？”，！

齐下，可每个环节都将消耗大量人力物力，以至于很多人悲观地认为改制没完成，集团恐怕都……”

“集团要相信方书计为首的改制领导小组，有信心有决心打好这场硬仗。”沈煜能说了句不是废话的废话。

方晟沉吟片刻，道：“股权结构是框架，立不起来将一事无成。十多年来我主导参与过各类国企的改制，从镇属工厂到省属企业都有，但固建重工这样的规模、体量还是头一回碰到，简直堪与央企抗衡。俗话说船小好掉头，固建重工是条航母，一旦确立方向就不可能轻易改变，越是这样咱们越要谨慎，把根基打扎实了才能顺利推进。我看……咱们要稳一点，尽量两周内定下股权结构基调吧！”

“啊！”

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