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第10章（第1页）

他们经常利用的方法除了运动、培养业余嗜好外，便是&ldo;性&rdo;，但效果却不大。这时他们在工作上便面临了一个影响他们私生活甚巨的危机。在面对工作与爱情时，他们会渴望把心神完全投入爱情，而非两者兼顾。他们渴望有一段能使他们完全投入的爱情，但却达不到这个目标。这种一面倒的情况终会危及他们的事业。

我们所讨论的危机是分三个阶段展开的。第一个阶段开始于这两个年轻人踏入社会以后。这时，他们开始明白自己需要钱来达到所渴望的生活水准。

在学生时代，也许他们并不重视金钱的价值，也不会认为钱是改善他们社交及性生活的万灵丹。可是一旦踏入社会，他们的看法开始有了急剧的转变。

在头两年里，他们会开始相信一件事‐‐他们之所以需要钱，最主要的原因是想迈入适当的社交圈。就如罗伯在他工作的第二年所说的：&ldo;我住的公寓实在是太简陋了。只要想到将有水准的人带回家就会令我感到尴尬。但现在我却还负担不起高级一点的公寓。&rdo;乐娜也有同感。&ldo;你知道吗，要进最受欢迎的舞厅跳舞，光是入场券就得花美金25到30元，&rdo;她在毕业后的第三年说道。&ldo;除非你有钱，否则你不能去滑雪，且不能邂逅到你真正想认识的男人。&rdo;

他们追寻&ldo;完美先生&rdo;或&ldo;完美女士&rdo;的过程并不算很顺利，但最起码他们已知道问题的症结在哪里。并不是他们花费在追寻上的时间太少，也不是他们缺乏足够的热忱；真正的罪魁祸首已很明显，那就是‐‐金钱。他们很显然地是缺乏足够的金钱。这该怪谁呢？是什么阻止他们获得必要的财力来过正常的社交生活？不用说，是他们的工作。一旦他们认定工作是一切烦恼的来源，他们就开始迈入第二个阶段。现在他们不但认清自己的问题何在，而且还知道它的起因。

这个发现以一种简单的方式影响到他们对自己雇主的态度：他们对公司原有的不满情绪，这时会加倍的扩大。事实上，要形容第二个阶段只有一句话，那就是在这段期间，他们会由原来对工作缺乏热忱，转变成对工作产生敌意。换句话说，他们不再以中立的态度来看清自己的工作缺乏吸引力这个事实。在他们的心目中，工作已变成一种障碍，阻止他们获得自己最渴望在人生中得到的东西。这种想法到后来会使他们憎恨自己的工作。

在第二个地点工作的第四年，罗伯把他的工作形容成&ldo;是陷阱，是牢笼&rdo;，是使他在工作及闲暇时都无法享受乐趣的包袱。乐娜也发表类似的意见。&ldo;这个工作代表什么？什么也不是。它既不有趣，也不能带给我任何成就。&rdo;如果光就他们牢骚的表面来看，我们会觉得他们是没有找到适当的工作罢了；只要换一家公司或换一行业工作，情况就会完全改观。但这样的解释却没有抓住问题的重点。事实上，变换工作和他们遭遇的问题并没有什么关系；真正的问题是在于他们对工作的态度。而他们也明白不管换多少工作，他们的问题依然存在。

从表面上看来，罗伯和乐娜从第一个阶段进展到第二个阶段‐‐也就是从明白他们有个问题（钱太少）到把这个问题归咎于某人（他们的雇主）‐‐似乎并不是很重要的过程。但事实上，他们这样做等于是一种破釜沉舟的举动。现在他们已无法回头，因为他们已开始轻视那唯一能补救问题的良方‐‐他们的工作。然而，置身于第二个阶段的人通常都会把他们的工作与工作环境混为一谈。罗伯和乐娜因此开始说一些讥嘲他们公司的话。&ldo;就算有才干的人从天上掉下来，这儿的人也是有眼无珠。&rdo;罗伯在踏入社会工作的第七年时，这么表示着。四个月以后，他便换到另一家公司上班。乐娜则愈来愈蔑视她的公司。在毕业后的第八年，她说：&ldo;我在这儿等于是浪费自己的才华。这些人只会兜售垃圾。我实在不应该付出太多时间在他们身上。&rdo;

总之，她和罗伯一开始就对自己的工作缺乏投入的热忱。随着时间的消逝，他们对它也愈来愈感到疏远。他们在踏入社会的头两年就对自己的工作产生了疏离感，而且从此以后愈来愈容易感到恼怒。虽然他们两人起初都说自己渴望有一份事业，而且也真的这样认为，但几年下夹，他们所有的只是一份工作而巳。事实上，他们所谓的事业到头来却变成一连串的工作。

打败工作制度

我们刚才讨论到的两个阶段听起来也许很教人丧气，但像罗伯和乐娜这样聪明的人是不可能永远停留在自怜自艾的状态中的。凭着他们的小聪明，他们开始迈入第三个阶段：试着&ldo;打败工作制度&rdo;。

光是想到这个目标就令他们很愉快，更别提采取实际的行动了。&ldo;我可以猜测得出我的上司什么时候会走过来，&rdo;乐娜很自豪地在那儿吹嘘着，&ldo;这时我会装成很忙碌的样子。&rdo;接下来，她又笑着加了几句：&ldo;有时候我会梦想着偷偷溜出去海边度假，然后在我的椅子上放个机器人，来蒙骗我的上司。&rdo;罗伯也找到一个很刺激的方法来达到相同的目标。他在公司里有笔交际费，可以容许他每星期带客人到附近的餐馆吃两次中饭。公司的原意是希望他请与业务有关的客人。但罗伯在三月时却得意扬扬地说：&ldo;今年到目前为止，我所请的客人没有一位与业务有关。没有人检查过我的交际费是怎么花的。我只须在报帐时填上一些适当的名字，再交给他们就行了。想想也真好笑！&rdo;

这种行为看起来就像是一种恶意的作为，甚至是一种怀有恨意的欺骗，而就某种程度而言，它的确也是如此。但别忘了，隐藏在他们行为后面的却是乖张的逻辑。就他们而言，要过理想的生活，最需要的就是钱。至于他们是否值得获得这些金钱，则无关紧要，因为在他们心目中，他们早已认定自己的身价要比实际获得的报酬高出许多。由于他们并没有从工作中获得自己想要的报酬，所以他们决定采取一个相对的措施：不要工作得太卖力。他们也许不能提高自己的薪水，但却可以减少自己付出的劳力。起码这一点是由他们‐‐而非他们的雇主‐‐所掌握的。罗伯和乐娜都打定主意，不让公司剥削自己的劳力；要使自己仍能忍耐工作的环境，他们就得对自己的人生拥有点控制权。而对工作不要付出太多的劳力与关注，这会使他们觉得自己仍掌握全局。&ldo;我才不会让他们对我呼来唤去的，&rdo;在社会上工作的第九年，乐娜这么说。罗伯在这时也有类似的态度。&ldo;我是我自己的主宰，&rdo;他说，&ldo;这个地方并不代表我整个人生。&rdo;把他们这些年来思想上的推理过程做个简明的摘要，就是下面几点：（1）&ldo;我需要更多的钱。&rdo;

（2）&ldo;我值得获得更多的钱。&rdo;

（3）&ldo;他们并没有给我更多的钱。&rdo;

（4）&ldo;所以我便减少自己的工作量。&rdo;这几点想法听起来似乎很率直，而大多数我们调查过的人也认为这种推论不但合理，而且正当。日复一日，一个想法会依照顺序导致另一个想法。问题是‐‐而这点很重要‐‐这类想法进行的方向并非一条直线，而是一个圆圈，因为第四点想法必然会导致下面这个想法的产生：（5）&ldo;现在我比以往还需要更多的钱。&rdo;怎么说呢？理由很简单。一旦他们对工作由原先的漠不关心转变成长久的敌意，他们就更无法享受到工作所带来的满足感。因此，他们需要更多的钱来满足自己的私生活。

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