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此时在陈凡的办公室里,马超已经跪下求饶,一边的马敬还在不断谩骂着儿子,另一边向陈凡求情。
“没意思”
其实陈凡跟马超的仇恨也没太大,毕竟马超准备的反手还没有行动,两人也就是发生了一些小冲突。
如今看着马敬那么识趣地让人过来求饶,他也感觉没什么意思了。
果然过程比结果更有趣,看着跪下求饶的马超,陈凡感觉实在觉得把自己都看清了。
总知道这就是外面嚣张,遇到就垮的怂包,还真没必要出手了。
“行了,走吧”
眼不见为净,陈凡也无趣了,示意两人可以离开了。
“好,好好,我们这就走”说完马敬连忙拉起儿子。
“陈总,那工人可以回来上班了吧”
这才是马敬此次来最关键的,他的工厂一天不上班,那损失可是不小的。
“知道了,等下我就通知他们回来”
说完低头看起了文件,不再理会两人。
两人见此也知道是时候走了,相互搀扶着离开了高薪公司。
只不过以两父子心眼极小的性格,不知道会不会再搞小运动了,这些陈凡是管不了了,做大做强公司才是关键。
既然目的已经达到,而且马超已经表示再也不会去骚扰孙凌雪,陈凡也不再为难。
于是让王重通知员工结束长假,不过回来上班算周末加班,这些费用全部都要马敬承担。
至于有多少员工愿意回来加班赚钱,他就管不着了,反正这次惩罚产生的成本他可是不分钱都不出的,也算是为旗下的员工谋点福利吧。
“哎,好像还是太轻饶他们了”
想着这一趟下来陈凡一点油水都没有赚到,顿时感觉有点后悔了。
本来这次放长假只是为了教训马敬父子,没想到却产生了连锁反应。
不少合作工帮就产生了两种意见。
一种认为高薪公司敢这么干,下一次你不听话也会这么对待你,于是一些工厂开始敬而远之,不再把鸡蛋都放在一个篮子里面
也就是不能够让高薪公司独大,可以继续接收高薪公司送来的员工,但必须进行限制,比如说不能够超过全厂人数的50%,必须有一部分员工是正式员工,是听从工厂发号施令的,可不能够像宏伟科技一样被牵着鼻子走了。
不得不说这些工厂老板的确挺有头脑,不能够图省事便宜就大量接收劳务派遣工。只不过真要保持一定的正式员工,那就需要扩充人事部门人员了,还需要承担员工的五险一金,这成本就是增加了。
之所以产生劳务派遣工,原因跟工厂想减负有关,可现在出现了一个高薪高薪,让他们感觉使用劳务派遣也不太安全了。
而另一部分工厂由于接收的员工比较多,工厂大部分都是高薪公司的派遣工了,此时也没有办法了,只能够服软。
本来一些工厂也是跟在张镇后面搞小动作的,这次也是被陈凡的手段给吓到了,也怕对他们下手,于是立马恢复正常合作,前段时间送过去的员工,也老实把介绍费补交回来了。
这样的连锁反应可让王重都感觉惊奇
至于同行们再次看到了高薪公司的骚操作,看得也是的既眼红又无奈
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