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第470章 一场交流下（第2页）

这是为了打消大家的疑虑准备的，尽管宁晏不认识他们，但只要宁晏想了解，依旧是能很简单的知道谁是谁。

盖有公章的免责声明也发送到了在座的众人手上。

这算是一道免死金牌。

大部分员工都松了口气，因为他们没什么要diss的地方。

不过有想要吐槽的地方也不意外。

“我个人觉得公司的各项福利待遇都很好，但是否可以加入季度形式的考核，将年终奖分成四份发放”

“”

在宁晏来之前，天远金融的年终奖就已经足够丰厚了。

所以没人会提出说要多发奖金，那也太恬不知耻了。

而且这方面的内容一向为公司高层最为忌讳的部分。

但提议拆分发放时间，就稍微有些情理之中了。

这一点，宁晏也是比较认同的。

在他还是专职拉网线的时候，他也希望公司的年终奖能丰厚一点之类的。

一般而言都只是一个月基本工资的年终奖。

比起那些传

传说中能发到26个月工资的公司，实在是不知道差多远了。

天远金融的年终奖是什么情况，宁晏还没来得及了解，不过拆分成季度形式的发放，宁晏是一百个赞同。

最好是一天发一次，那公司也就能快速破产了

咳咳，开个玩笑。

“我的想法比较异想天开，公司能不能搞个付费员工食堂，中午出门吃饭排队太难了。”

其实公司的员工食堂也是挺挣钱的。

只要别搞什么幺蛾子，绝对是能盈利的。

闻言，宁晏略有莞尔“看来这个座谈会是开对了。”

除了一些提出要求的员工外，也有人对公司未来的发展提出了自己的想法。

“公司的外部资金池撤掉以后，我有一些想法，认为可以收缩一定的金融业务，开展互联网金融业务，比如互联网金融贷款。”

“”

“这方面的额利润度有点大，不过容易出现大批量的坏账，初期的运营也是个大问题。”

“先不讨论了，我也觉得收缩一定的金融业务是应该的，是不是可以发展一定的不动产投资项目。”

“”

总而言之，第一个部分小组座谈会达到的效果就远远超过了宁晏的预期。

包括一些异想天开的发展建议。

虽然宁晏是不太喜欢互联网金融贷款业务在国内的蓬勃发展，但也无能为力。

至多只是不主动涉及而已。

这里面的灰色地带太多了。

暴力催债、不太合理的利息费用等等等等。

毕竟有利益在。

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