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第四百七十九章 昔日同事（第2页）

很快，萧雅茹就接到了很多投诉，大都是关于吴心如利用职务之便收受贿赂，以及在很多重要职位的应聘上徇私舞弊的事情。

萧雅茹对此很是生气，她找到了韩星若，要求立即开除吴心如。

但是，韩星若还是希望萧雅茹能够再给吴心如一次机会，私下警告她一下，观察一段时间再说。

萧雅茹见韩星若这般重情义，无奈之下就勉强同意了她的请求，暂时留下了吴心如。

可是，吴心如却认为韩星若在背后捣鬼。

在这件事情之后，她不仅不及时改正自己的错误行为，反而更加肆无忌惮的在人力资源部拉帮结派针对其韩星若来。

终于，在萧雅茹和韩星若一次外出的那段时间里，吴心如彻底玩大了。

她在未经公司总裁办公室的同意，私自将公司几个部门的一些员工的季度奖金私吞，并且将公司一些重要职位上的人员进行调整，换上了和她亲近的人，至使公司很多高级人才纷纷离职。

等到一个多月后，萧雅茹和韩星若从国外回来，萧氏医疗器材公司几乎陷于瘫痪。

萧雅茹回到公司后得知此事非常气愤，韩星若也深知是由于自己举荐失误给公司造成了巨大的损失，主动提出辞呈。

萧雅茹没有同意，但是，还是将韩星若降职罚款处理，以此来平衡公司一些主管和员工的不满情绪。

吴心如也自知这一次自己很难再在萧氏混下去了，没等公司处罚下来，自己便主动辞职走人。

萧雅茹虽然对她很是生气，但是，念在吴心如已经在萧氏工了两三年了，就没有追究她的法律责任将事态扩大化，也没有让她进行相应的赔偿，同意了她的辞职请求。

这一次，韩星若因此而被扣去了全年的奖金，继续留在总监的位置，但是，整整一年，她只拿副总监的薪水。

直到今年度的招聘中，逐渐填补了原来公司的各个岗位上离职的高级人才，韩星若的级别薪水才恢复正常。

即使是这样，韩星若也没有怨恨过吴心如，她以一种理解宽容的心态接受了这一切。

在这之后，每每有人提到这件事情，她都会说，吴心如是一时心里急躁导致的这样局面。

她一直都认为自己和吴心如都是一个普通家庭环境中长大的孩子，对于金钱、社会存在感和成功的渴望，都要比其他家庭条件好的那些人更强烈些，只是，吴心如有些太过急躁了罢了。

因此，善良的韩星若就这样用弱水一样的心态，将这件事情慢慢的止于这个程度了。

没想到自己与吴心如分开了一年多，竟然在这里相遇了。

从整体气质上看，吴心如现在的条件应该很好。

（本章完）

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