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第三百二十四章 接班传承（第3页）

“我研究过心理学，跟我说说，都有哪些症状？”

“你懂心理学？”

姜梅梅脸色一正，煞有介事地说：“忘了我是干什么的了？我是研究人工智能的。如果不懂点心理学，怎么让计算机看上去有点智能？”

“这是什么理论，陈博士，我怎么感觉不太靠谱儿啊。”

陈午寿假作沉思了片刻，自言自语地说：“我也第一次听说，不过好像有那么点道理。”

“是不是，有道理嘛，”姜梅梅一个劲地催促道：“快说说，准爸爸的‘产前恐惧症’到底有哪些症状。”

在大姐章慧和姐夫刘思伟的安排下去听过专家讲座，这真难不倒章程，他轻叹了一口气，一脸认真地说道：“症状真不少，总结起来大概有四个，一是怕夏遥生产时我不知所措，你知道的，她希望我陪在她身边，我担心她和孩子会出意外，担心看到她痛苦却爱莫能助，最担心看到她流血。”

姜梅梅点头道：“十月怀胎容易吗，算你有点良心。”

“有你这样当心理医生的吗？”

“接着说，说完了之后我再给你看。”

“好吧。”

章程喝了一小口矿泉水，接着说道：“第二是死亡的恐惧，孩子即将来到的现实提醒我，我已经不再是最年轻的人了，我的“替代者”即将到来，如果一切正常的话，我将“走”在我孩子的前面。尽管我非常清楚生老病死是自然规律，不以人的主观意识为转移，只能顺其自然，根本没必要对衰老和死亡怀有恐惧。”

陈午寿连连点头道：“这个恐惧我也有过，就在我家宝宝出生前那一段时间，每天都睡不好觉，闭上眼睛就想这些事。”

姜梅梅抚着胸，轻叹道：“太可怕了，还有呢？”

“为夏遥和孩子的安全担心，说真的，这简直是一件考验人神经的事！就发生在你最心爱的人身上，可能会失掉你的孩子，也可能是你的妻子，甚至有可能同时失去妻子和孩子。”

姜梅梅拍了拍他胳膊，嫣然一笑道：“现在医学很发达，而且检查结果很正常，这一点你大可放心，她们不会有危险的。”

“谢谢。”

“不用谢，你那位王子朋友快到了，抓紧时间说最后一个。”

“最后就是对‘第三者’的恐惧，虽然孩子的到来是一件快乐的事，但也给我带来一种新的烦恼，如果夏遥有了宝宝之后，把对宝宝的爱置于一切感情之上，对我爱理不理，那整个生活完全会成另一个样。”

二人世界一下子变成三人世界，姜梅梅相信这是他的肺腑之言，想了想之后和声细语地劝慰道：“这个担心也是多余的，夏遥接受过高等教育，非常清楚对宝宝来说，父母双方都是不可或缺的，你们中的每一方都将给宝宝带来力量。”

陈午寿是过来人，很权威地附和道：“一般来说，宝宝的安全、舒适和温暖通常要依赖母亲；而通过父亲，宝宝将会有机会看到一个新鲜的世界，他会感受到一种力量和自信。这些品质只能来源于你们的某一方，而不可能来自单独的一方。”

“听你们这一说，我心里好多了。”

章程话锋一转，又聊起正事：“二位刚从或许没注意到，调整之后的所有子公司当中没有安软、莫软和圣软。这三家软件公司和投资部一样也要独立出来，并暂时由‘钻石资本’托管。至于将来怎么运营，我希望计算机中心能够发挥作用。”

毫无疑问，他这番话是跟自己说的，姜梅梅急切地问：“什么意思？”

“专业的人干专业的事，把投资和软件业务全部剥离出去，公司就可以轻装上阵，一心一意的专注于几大核心业务。而公司对这方面的需求也仅限于智能电网、过程控制、银行和医疗等行业软件，并且以委托研发的形式进行。董事会和我一致认为只有把它们交给最合适的人，这三家公司才能真正有前途。”

“从硅谷聘请专业人士管理？”

“不仅要聘请专业人士，还要选几个发展方向。”

姜梅梅这才意识到他跟自己说公司调整的良苦用心，沉默了好一会儿才低声问：“那这三家公司将来要对谁负责？”

章程似笑非笑地说道：“对股东负责啊，现阶段股东不多，就我、我姐夫、我大姐、安东工学院以及俄罗斯的一些朋友。但随着将来的股权激励和融资，股东会越来越多。回头问问大家伙有没有兴趣，有兴趣完全可以参与进来干一番事业。”

“怎么参与，怎么干？”

“我在‘钻石资本’留了一份计划书，有时间你可以去看看。最迟今年底，它们就要全部独立出来。另外我会留一笔资金，干好了皆大欢喜，干不好关门大吉，公司不会干涉，更不会追加投资。”

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