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第一千四百六十二章 社会部会议（第2页）

“同梽们不要紧张嘛，任何组织都会出现问题，我们要客观看待，千万不要自己吓自己。”

说完，他又问罗永英：“罗科长，下一步你觉得该怎么做？”

“副部长，查人不如查漏洞。”罗永英言简意赅，提出了一条新的破案思路。

李副部长眼睛一亮：“哦？你具体说一说。”

“是。”

罗永英毫不怯场，大步走到众多领导中间，清脆的声音在窑洞内响起。

“刚刚李副部长说了，任何组织都会出现问题，这符合事物发展的客观规律，我们要正视和利用这一点。”

“假设总部有内奸，对方会利用权限直接调取班军的档案吗，我认为不太可能。”

“内奸为了自身的安全，必然会利用我们在工作中的漏洞窃取情报，所以查到漏洞，我们也就离内奸不远了。”

罗永英的思路很清晰，与其大张旗鼓内部审查，不如另辟蹊径，从内奸获取情报的渠道下手。

这也有利于团结，经过多次运动，很多人对于审查谈之色变，公开调查容易引发更大风波。

李副部长内心欣慰，罗永英处理案子的手法很成熟，不仅着眼于案件，还考虑到了政治影响，这很好。

他看向众人问道：“大家讨论讨论吧，在情报人员的档案保管上有什么漏洞可以被敌人利用？”

群策群力是地下党集体智慧最标志性的体现方式，也是克敌制胜的重要法宝，任何人有不同意见都可以当面提出。

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内保干事最先反应了一个情况，负责保存干部审查材料、情报人员档案的一局机要科在杨家岭、王家坪一带的窑洞或简易库房内。

由于窑洞和库房年久失修，这些纸质材料常常出现霉坏、虫蛀现象。

为了改善保存条件，去年和今年，一局曾多次请人整修过机要室，内奸也许就是趁着这个机会窃取的情报。

面对内保干事的猜测，一局负责人没有否认，坦然承认机要室的保卫工作确有疏漏。

与会人员知道，这不是一局不重视，实在是巧妇难为无米之炊。

驻地条件艰苦，经济又十分困难，加上人员文化素养参差不齐，档案管理困难重重。

李副部长在本子上记下【改善档案保存条件】【提高管理水平】，而后让众人继续说。

一局负责人再次“自爆家丑”，表示机要室缺乏必要的编号、索引制度，这导致很多档案依靠人工记忆管理。

虽然社会部也在推行“档案卡片”，但一些老同梽识字不多，“档案卡片”执行情况不佳，导致查找困难。

曾经有人要求调取某份档案，结果收到的却是其它档案，而且这种情况不止一次发生。

李副部长眉头紧蹙，没想到档案管理上竟然有这么多问题，他用钢笔敲敲本子，再次询问还有没有其它漏洞。

各机关负责人摇摇头，他们目前只想到了上述疏漏，李副部长见状合上笔记本下了两条命令。

“罗科长，你们三局一科负责秘密调查去过机要室的老乡，一定要注意方式方法，不能搞逼供那一套。”

“至于一局，立刻对近期调阅过档案的人员进行询问，看看有没有人无意中看到过班军的档案。”

“最后，同梽们，要记住这次教训，所有部门尽快展开自查行动。”

众人起立回了声是，然后一一退场，李副部长将罗永英留了下来，问了她一个问题。

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