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第六十四章 没有忠诚的员工二合一（第3页）

还有这只是分店而已，加上总店是不是就超过两百万了？

她有些愣，感觉开澡堂比抢银行赚钱多了。

不仅是她，同样是收银的步彤也是如此感受的。

她只恨为什么这么钱不是往自己卡里打的，也明白为什么城默如此大方地给她们开高薪了。

她甚至之前还担心会不会薪资太高，城默会后悔。

现在看来之前的担心都是多余的。

如此夸张的营业额就算是再请一百个她也绰绰有余。

之前城默承诺的绩效奖金看来也不是说说而已，要是干得好自己的薪资或许真的有可能上万。

做收银员做到工资上万？

放到几天前她是不敢想的。

努力工作！我一定要努力工作！

绝不是为了钱不钱的，单纯是我热爱这份工作！

员工们眼里散发出斗志，比之前更加卖力地工作了起来。

就算自己暂时没有事儿的人，也会主动去找事儿做，总之他们没有一点让自己闲下来的意思。

员工们的主观能动性瞬间暴涨，到最后城默都不用自己安排了，有些有经验的员工甚至比他都考虑得周到。

来元气澡堂的顾客们服务体验瞬间上升了好几个档次，有种自己来到五星大酒店的既视感。

“不错啊。”

城默看在眼里，暗暗称赞着这一批新员工们，并在心里为自己送上了一波彩虹屁

“看来我的眼光还是不错的嘛，嘿嘿。”

当然，他也知道员工为什么会这么努力工作。

要是没有如此高薪，谁会没事找事做。

你指望员工热爱工作？对公司的忠诚度高？

你在想屁吃呢！

现在的人对自己老婆老公都不忠诚，你还指望别人对公司忠诚？

不少老板认为自己给了员工一份工作，员工就应该感恩戴德，但却从来没想过员工也是付出了对等的努力，才获得了这份薪酬。

在员工的视角里，他只是通过努力赚钱，又何必对你谈什么忠诚不忠诚呢？

即便你跟员工称兄道弟，关系好得不得了，但一个月只给别人两千块关系再好又有什么用？

但凡多一块钱工资别人就跳槽了。

所以不谈薪水的忠诚就是一盘散沙，吹都不用吹就散了。

城默这波高薪攻势效果还是不错的。

做服务员能有多难？

有手有脚、脑子正常都能干好，但五星酒店和路边摊的服务员就是不一样，呈现出两种不同的服务态度，这完全就是因为两者领的工资不一样。

一个领2000块，一个领6000块，差了三倍的薪水你指望别人做三倍的活，可能吗？

现在澡堂服务员薪水就是六千左右，如果满勤还有全勤奖，而且还有几百块的饭补和车补，外加绩效奖金。

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