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第21章 人事部成立（第2页）

然而，最终得出的结论只能是秦风这么做，是为了抬高公司将来上市可能存在的股价，至于其他的，似乎没有。

时光飞逝，很快，那女销售便拿着两份租赁合同回来了。

没有任何迟疑，秦风当场就把合同给签了，而且当场支付了一年的租金四百二十万！

下一刻，秦风的账户果然得到了本金加返利八百四十万！

而这个时候，秦风账户的资金，已然突破四千万大关！

合同以及租金都搞定，拿了两把钥匙后，吩咐女销售把房子里的东西全部搬走，秦风便直接带着袁夏去了一趟人才市场。

这一次！

秦风真真正正的是要开始招人了。

之前那个公司，其实一直都是三个人在里面办公，除了高雪和两个助手会偶尔去一次公司外，几乎就没人了。

但现在，既然已经做这么大了，那该有的配置，自然还是要有的，而且，唯有彻底将该配置的人员都配置齐全，秦风才有可能彻底当个甩手掌柜，转而去经营其他的行业。

没错，秦风早就有了经营其他行业的想法了，特别是当办公场地也能够获得返利之后，秦风的胃口更是变大了不少。

奶茶店，那一个月才几千块的租金，早就不被秦风看在眼中了。

更重要的是，如果继续只做奶茶这一行，距离升级系统5.0所需的10000次返利，可就遥遥无期，即便按照正常的速度来看，至少也要三四个月才有可能达到，但秦风可不想干等三四个月！

当然，这并不是说秦风就不会去管了。

该盘的店，还是得继续盘，该赚的返利还是得赚，只是说，秦风打算让高雪来负责奶茶这边，而他则去经营其他行业，这样双线并行，赚到的钱绝对比现在要多的多！

虽然一个月能赚几千万看似很多，但实际上呢？

真的算起来，秦风甚至连江北这个二线城市的富豪榜前百都排不进去。

他的目标可不仅仅只是如此。

拥有了系统，如果他还只有这么一点小目标，那才真的是个笑话。

还是熟悉的人才市场，不同的是，这一次，秦风带着袁夏，是直接在人才市场二楼那边的会议室内直接开展了一场大型面试活动，同时面试了数百人。

随后，才让袁夏开始筛选那些人的简历。

筛选的过程很简单，只要将里面资历好，工资高的挑出来就行了，到时候秦风会再看一遍，然后通知那些人过来复试。

这个过程一共持续了三天。

仅仅三天时间，公司内便新招聘了八个人事部门的人员。

随后，又利用这些人事部门的人员招聘了销售部，研发部，以及策划部。

短短半个月后，位于锦江大厦的两座办公室内，已经坐了将近八十名员工。

这些员工绝大部分都是新招聘进来的，只有少数几个是从原本的店铺内选拔上来参与销售，或者新品研发等等。

一切，都在尽然有序的进行中。

而此刻的秦风，则是已然走在商业街上，目光不时打量两旁的店铺，开始盘算着，接下来应该进入哪一行了。

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