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第六百七十三章 怀疑他们做坏事（第1页）

根据吴富贵对蔬菜超市的研究，一个蔬菜超市想正常运转，至少需要三名工作人员。

一人负责收款，另两人负责接待顾客。

如果遇到顾客高峰期，负责接待顾客的员工，暂停接待工作，改为四处巡视，观察顾客，防止有人偷菜。

八零年代的人，大多数人都很淳朴，还有一身正气，做不出偷盗的事情。

然而，总有几个害群之马，他们把脸装进兜里，小偷小摸。

再说了，当下的安保设施落后，没有自动报警系统。

如果售菜员没看好，顾客偷偷把蔬菜装进随身的包里，或者塞到衣服里，大摇大摆走出蔬菜超市。

超市就出现了损失。

所以，吴富贵给员工们培训时，重点强调了防盗问题。

为避免偷盗，蔬菜超市的员工最好多几个。

正如他新开的这两个蔬菜超市，都有五名售菜员，五双眼睛盯着店里的顾客们，偷盗事件很少发生。

新开的8家蔬菜超市，吴富贵打算给每个超市，配备四名人员。

其中，必须有一名老员工。

老员工相当于是店长，负责超市的整体运营。

而他手下的老员工，只有两家蔬菜超市的10名售菜员。

虽说在他的彩电店里，有十几名售货员。

他们的资历，比售菜员更老，更适合做店长。

但他们之前的工作，是销售电视。

吴富贵不打算让他们来销售蔬菜，继续销售彩电。

随着他经济实力的增加，他还将开彩电店分店。

吴富贵把10名售菜员召集到一起，给他们开会。

会上，首先宣布，他们都升官了，成为蔬菜超市的店长，每人负责一个店铺。

并且，每人手下还将有三名小弟。

他们一个个，开心地叽叽喳喳。

大呼跟对人了。

店长虽不是多大的官儿，但是，最起码手底下有小弟了，有一定的指挥权。

有句老话讲，别拿豆包不当干粮，别拿店长不当干部。

他们跟吴富贵混，做他的员工，总共还没一个月，就升职了。

这升职速度，就像坐上火箭了。

大家都很开心，一个个激动地说笑。

吴富贵给出解释，虽然说他们当了店长。

但是，别以为店长这个位置是铁饭碗。

他要考察他们的工作。

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