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第四百七十二章 老外来求合作（第1页）

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在酒厂呆了一天，杨杰对酒厂有了全面的了解。

了解了百花酒与其他白酒，啤酒，红酒相比的优势。

还有百花酒的定价等事情后。

杨杰前往隔壁市。

他作为酒厂的销售经理，也是唯一的销售人员，去隔壁市，开拓市场。

吴富贵向他提出要求，到了隔壁市，设立百花酒办事处。

招聘几名销售人员，跟他一起工作。

这是大多数快消品，比如红茶，绿茶，啤酒等厂家，常用的销售方式。

在全国的每个城市，都设立一个办事处，招几个销售人员，负责本地的销售工作。

杨杰离开后。

吴富贵让陈春花去市里的社保局，办理了投保手续。

不光给杨杰办理社保，陈春花还有他，孙玉瑜，郑永丽，连带着悠闲山庄和种菜的所有人员，全都办理社保。

这些人都是他的员工。

吴富贵理应给他们完善的福利制度。

大家现在为他工作，将来老了，有退休工资可领。

吴富贵还提出要求，交纳最高基数的社保。

企业给员工缴纳社保，可以自己设定缴纳基数。

一些无良的老板，虽然给员工交纳五险一金，但是，缴纳的基数都是最低的。

五险一金加起来，一个月只扣除200多元。

员工最终领到的退休金或公积金，非常少。

员工将来买房时，会发现，缴纳10年的公积金，不足10万元。

按照最高基数交社保，企业承担的费用，将增加好多。

但吴富贵不在意。

他的原则是，该给员工提供的福利，必须都具备。

陈春花问，“富贵，你的这些产业，都处于刚起步阶段，你在员工身上投入这么大的福利，就不怕承担不起这笔费用，导致企业破产吗？”

“绝不可能破产。”吴富贵说道，“我现在做的这些项目，哪一个不是财源滚滚啊？”

陈春花说，“可你定的这些福利制度，也太优越了。”

吴富贵说道，“可我不觉得优越，这是作为老板，给员工最基本的关爱福利。”

陈春花说道，“那是你对自己要求太高。”

“如果把你定的这些福利，发到网上，我想你会成为网红的。”

“你不看看网上，那些大公司，都在倡导员工996，有一些企业更狠，要求员工007，随时工作。”

“他们给员工的福利，还没你给的好呢。”

吴富贵说道，“这就是我与那些无良资本家的本质区别。”

“虽然我也想多赚钱，但我不做吃人不吐骨头的资本家，该给员工的福利，该让员工享受的好处，我都会给的。”

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