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重生1992第151章 制度（第2页）

“当然，为了防止质检部的人故意为难你们，工厂会有一个标准。另外工厂还会成立一个监管部，如果生产部的人对质检部的员工，做出的质量评价不满意，觉得生产部的产品是合格的，去监管部申诉，监管部的人接到申诉，小事情必须在十分钟之内做出决策，防止耽误生产。”

“监管部不直接参与生产和管理，但他负责监督所有人的工作情况，除了少数特殊岗位，他们都有权利监督。”

“从明年开始，我们会有一个评分制度，一个季度一次评分，分别从考勤、工作态度、工作任务完成度、产品质量等方面考核，给你们打分的分别是监管部、自己本部门、人事部、质检部。”

“伴随评分制度，会给你们增加一个综合评分奖，或者也叫季度奖，评分总分一百分，达到一百分的，每个季度完过完后，会随着下个月的工资，给多发放一个月的底薪，也就是季度奖；达到八十分，可以领取一个月底薪的百分之八十；达到六十分，可以领取底薪的百分之五十；六十分以下的，没有！三十分以下的直接开除。”

“连续三次评分在六十分以下的，开除！”

“连续五次评分在八十分以下的，开除！”

杨晨轩说完几个自己新拟定的制度，最后说道：“这些具体的规章制度，到时候会出一个公告，贴在工厂的公告栏，管理也会给你们开会，详细讲一次。”

陆陆续续，杨晨轩讲了将近一个小时，主要就围绕着制度，一再强调以后所有人，包括管理层，都必须要遵守工厂的制度。

给工人开完会，杨晨轩给黄路和陈向明十分钟的时间，去给工人安排工作，十分钟后，工厂管理层和技术人员开会。

十分钟后，办公室副总经理周彤彤、仓库徐建强、车间黄路和陈向明、业务吴大祥和五个业务员、设计孙庆轩、出纳周义和，一共十二个人，全部到了。

杨晨轩等所有人坐下后，开口说道：“张维的事情，是给我的一个警钟，也是给你们的一个警钟。”

“我来工厂的时间很少，管的不多，给了你们足够的自由和权利。”

“这是对你们的信任，但现在这个结果，有点让我失望啊！”

杨晨轩说这话的时候，所有人都低下了头。

尤其是黄路和陈向明，他们两个虽然不是职位升得最快的，最快的是周彤彤，但他们两个也一直受了杨晨轩很多的照顾。

进厂的时候，黄路至少也会是个剪布料的师傅，陈向明应该只能是一个工人的，他们没有任何的管理经验，杨晨轩给他们提供了机会，让他们慢慢学。

卖彩票的时候叫他们去，他们两个一人赚了一千，等于半年多的收入。

后来，杨晨轩还明里暗里告诉他们，只要好好干，以后肯定会给他们升职，甚至隐晦的说过张维的问题。

但现在生产部却乱成了这个样子。

杨晨轩掏出烟，刚叼上一根，柳依琴伸手把他的烟夺了过去：“地方太小，身上有伤，少抽点。”

杨晨轩微微颔首，把烟收了起来，说道：“黄路、陈向明，你们两个，在原有的生产部厂规上，制定出一份新厂规出来，别说不会，不会就学！”

“好……好的，老板！”黄路和陈向明两个人心里确实很紧张，他们是真不知道怎么写厂规，但杨晨轩话都这样说了，他们只能应着。

杨晨轩“嗯”了一声，又对吴大祥说道：“吴经理，业务部也一份部门纪律，从平时的工作，到各种费用报销，全部给写进去，尽量做得全面一点。”

“好！”吴大祥也应着，他来工厂这些日子，已经开始习惯了，业务做的也不错，之前许下的“军令状”也完成了，前两天冬季的衣服已经彻底清仓完了。

杨晨轩转头对周彤彤说道：“周经理，你负责人事部、设计部、仓库、食堂的管理方案制作，财务部的我会另外找人去做。”

财务部直接管钱，杨晨轩想让张荣峰去帮忙做。

周彤彤点头：“好！”

杨晨轩叮嘱道：“有两点，人事部方面，不能随便利用自己职权随便安排人进来；食堂那边，卫生一定要做为首要纪律。”

“明白了，老板！”周彤彤说道。

杨晨轩环绕了说有人一圈，语重心长的说道：“过几天，我们新工厂建设就会完成，未来两年内，我们工厂的规模将会达到一万人，我希望以后开管理会议的时候，还能看到你们，别让我失望。”

杨晨轩的话震撼到了所有人，他们都知道，杨晨轩要建厂房，但他们并不知道，杨晨轩居然打算扩建那么大的规模，要招一万员工。

官方虽然已经下了文件，但这些东西，外人是不会知道的。

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