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第三百九十二章懂得藏私（第2页）

林萧和楚乔都经常进出他的办公区域，有一次不小心看到她穿平底鞋林萧见了一脸怜悯的样子的说。

“你是不是压力太大了最近？”

她竟然完全没有听懂，还感激万分的说。

“没没有啊，我很好，谢谢总经理的关心。”

当然，那时候的林萧还是个总经理。

有些顽石，无法一点就通，必须要再点一次事情发生在国外重要客户来访的前一天。

林校召集各部门主管，针对演讲稿内容再做一次预演，会议结束前，林萧特别交代这些一级主管一定要注意服装仪容，尤其女干部不要在客人面前穿平底鞋。

恍然大悟的他才知道自己平时犯了多么愚蠢的错误。

毕竟办公室不是家里，千万不要把会议室当作私人联谊厅，也别管管理学上所谓的人性化办公室。

过度曲解成私人化办公室，以免破坏自己的专业形象，甚至连工作的态度都被大打折扣了。

基于人性化的主张，我们可以在专业的领域中充分展现自我的特色，但绝对不包括私人生活中让自己松懈或发泄情绪的那个部分。

比如服装，谈话内容，小动作等细你可以私下和朋友在一起时发发牢骚，都应该时时留心。

就像你在家里可以尽情的抠头皮，挖鼻孔，摆弄脚丫子，这在办公室就不合适了。

你可以私下和朋友在一起时发个牢骚以不涉及姓名的方式谈论是非，在办公室就不合适了。

你可以和拜把子兄弟或姐妹们透露你的感情丑事和生活中的点点滴滴，这点在办公室也是不合适的。

否则你就同人们如何能够在讨论公事的时候，尊重你的专业呢？

很多人不屑不相信以上的说法，我尽管相信了这个说法，但做不到。

短期间之内，也许不会吃到苦头，对一般例行工作的人员，也不至于产生什么影响。

不过，当升迁的机会来临时，这些以私害公的障碍，就立刻产生负面的效应。

角色阶层再考虑拔宅人才的关键时刻，除了专业能力之外，当然希望被提拔的人才，将来担任管理者的角色，是能够以德服人。

这也是楚乔希望的。

偏偏这时候很容易听到闲言碎语，太多的八卦消息和搬不上台面的言行举止，对一个人的专业形象，将会有很大的杀伤力。

请记得，所谓的公私分明不只限于钱财而已，包括你的一切言行，而所谓的常思藏的不是工作上的独家秘籍，而是个人生活的隐私。

在工作上必须懂得尝试，才能开成公布的，展现自己真正的专业。

楚荞这些话似乎想让公司的每一个人都能够明白。

这样才有益于她的管理。

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