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第160章 星空科技的制度与西方避难所的动乱（第2页）

今天是星空科技第一天运作的日子，他需要来见一见员工，而且得亲自说些话。

虽然公司有莫斯这个管家在安排事情，但是如果第一天他都不来露个面，那确实有些说不过去。

吴奇已经让莫斯给工厂那边将生产任务调节了，先生产三百架十吨级别的小型飞行器，这些将会作为这几天来搜寻工作的工具。

以现在工厂的产能，估计一天就差不多了，也不是很耽搁原本的大型飞行器的时间。

当吴奇到达公司的时候，几乎所有人已经在岗位上了，而且莫斯已经将他们需要处理的一些问题和任务都发放下去了。

这在每个人的身份芯片和个人终端上都会有显示，并且每一个人都有办公桌和专门的办公电脑，上面也会有每天的任务。

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星空科技不会强制要求每一个加班，但是每天都会由莫斯分配给他们适量的工作。

而且是那种只要认真做，基本上半天时间就能够做完的，所以基本上只要他们不偷懒，还是很轻松的。

并且吴奇也规定了，只要将当天工作做完了，完全可以随时下班，甚至是在公司内部随便玩都行，整个星空科技内部还具有多种娱乐设施，健身房，运动场，网吧。

甚至是吴奇还专门设置了一间放置游戏头盔的娱乐房间，里面具有五十个游戏头盔，可以连接神经元，进入虚拟世界，只不过现在内部并没有什么游戏和第三方软件。

等于是只有一个载体，内部就像是一个空旷荒芜的世界而已，这些光靠莫斯是没法完成的。

以后单人虚拟头盔发布后，进入普通人之中，那个时候，才是开放市场的时候，到时候，需要全民或者多方组织来完善其内的虚拟世界和第三方应用。

“公司的规章制度，之前你们都了解过了，我也不再多说，我们公司的管理相对宽松一些，但是前提是你要做完自己的事情，而且其他一些设施你们也看到了，只要工作做完，随便使用都可以！

不过既然有如此优越的条件，那么惩罚也是有的，如果谁没有完成工作，或者是工作懈怠出问题，三个月内超过三次，将会被开除！

同样，如果连续保持没有问题每三个月，任何人都可以在原本的基础工资上提交一次涨薪申请，涨薪的数额从百分之五至百分之十不定！

具体情况，公司智能管理系统会根据你在公司期间的表现和绩效来决定你的涨薪幅度！

还有公司的智能管理系统名为莫斯，如果你们遇到什么解决不了的问题，及时上报，它会来解决的！

话，我就说这么些，今天是你们第一天入职，也是第一天进入公司，我不希望第一天就有人掉链子！”

吴奇到了每一个部门后，都将早就准备好的话说了一遍。

这些普通部门，他倒是不用操心，有两个地方还是需要他亲自把控的。

一个就是管理部，这时星空科技制造除了他和莫斯之外，权利最大的地方。

其中共有三个人，一女两男，而且都是三十至四十岁之间。

之前在招聘时候，吴奇让莫斯查了他们的资料，资料上，他们的情况还算清白，没有什么黑料。

所以吴奇才放心将人给招收了过来，而且三人都是以前在上市公司具有过管理经验。

三人名字分别为徐梦，祁科，赵雄，并且他们都是有了家室的人，这次来到这里，也带上了家人，这也是吴奇之前就允许的。

因为管理层这三个人早就内定好了，而且也提前通知他们了，他们自然会拖家带口的前来这里。

其中徐梦管理财政还有后勤，祁科管理生产和采购，赵雄管理项目跟质检部门，当然还有几个部门，只不过现在暂时还不是很需要，在之后才会开展出来。

当吴奇到达管理部门后，三人已经等待多时了。

而且对于这个几乎小他们近十岁的年轻人，他们可不敢轻视。

正是因为身处这个地位，他们才比其他人更清楚此时星空科技的实力和对炎国的重要性。

“你们三人是我仔细挑选出来的，虽然星空科技现在才开始，但是想必你们也清楚，所以多余的话我也不说，你们以后的地位收入甚至是其他的都与公司的成长跟未来是息息相关了，所以我希望你们能够尽心尽力一些！”

吴奇说道。

虽然他是在乱说，三人根本就是莫斯挑选出来的，跟他没半点关系，但是作为星空科技的老大，肯定是不会说假话的。

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