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第6章 开诚布公（第1页）

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郭建军轻蔑的笑了声，如果说外企的说法让他害怕，那民企在他看来就是笑话。

“七上八下，一个只有七人的作坊，我看不出对国企有何威胁？而且国企掌控着他们的原材料，他们永远也只会是行业下层的补充者。”

作为金融界的大牛，易峰当然知道七上八下，就是延自于资本论，老马同志认为小业主与资本家的区别在于雇工的多少，

七个以下则为小业主，八个或以上则为资本家。

易轩也笑了，他喝了口水，再次淡淡道：

“肇庆养鱼的陈志雄郭叔知道吧，我们本省的傻子瓜子，郭叔应该不陌生吧。他们早在几年前就打破了七上八下的桎梏，那你认为这条条令还能实施多久，在我看来，至多两年，最快或就在明年，此条令就会被取消。”

“这…”

郭建军迟疑了，易轩所举的两个例子，在前两年闹得沸沸扬扬，甚至人报还为此开了专栏评论，而此事最终不了了之，就很能说明问题了。

“不错，现今的民企相较国企来讲，他们缺人才，缺技术，但郭叔你别忘了，现今国企的体制真的是不堪一击。”

易轩的轻描淡写，让郭建军的心异常的烦燥，他一方面觉得易轩说的有道理，一方面却又认为这些都是扯蛋，都是假大空的臆想。

“年轻人留点口德，国企的体制经历了几十年的磨合，是健全的，是符合国情的。”

听郭建军打官腔，易轩就一阵的头疼，他打算狠一些，直接将这个活在旧社会的人喷醒。

“郭叔，假如你的一级纺工，目前工资是65块一月，我给80他会不会跳槽，80不会100呢？”

“这…”

“假如你的销售人员工资是80块，我给他100块再加1%的提成，他会不会跟我？”

“假如你的员工磨洋工，只出时间不出力，你能不能明天就开除他？就算普通员工可以，那副厂长呢？”

“假如你的员工非常优秀，要求你给他加工资，你能打破现有的工资体系，只涨他一个人的？”

“假如你的员工对客户爱搭不理，而我能想客户所想，急客户所急，这个客户是你的，还是我的？

诸如此类问题还有很多，我就不一一列举了。”

随着他的每一问，郭建军的脸越来越黑。

他看了看眼前的易轩，突然觉得自己有些丢脸，堂堂一个国营大厂的厂长，居然辩不过一个小年轻，想了想急速道：

“温州八大王，足以说明你所说的这些都是臆想，国家目前还没有明确的指导方针。”

“温州八大王前年4月平了反，不仅人放了，还归还了财务，郭叔应该很清楚，恰恰这条更能说明国家方针的明确性。”

郭建军说得快，他回答的也快，几乎老郭刚落话，他就反驳了回去。

老郭深呼吸了几口气，以期让自己的心平静下来，又端杯喝了口水，今天所谈的一些事打破了他固有的认知，有些值得他认真的思考。

“依你这样说，国企必将被民企取代？”

“民企也好，国企也罢，主要还是利弊层的权衡，部分重工类产业，因投入成本高，效益周期长，必将还是被国企垄断。

而一部分基础工业，小五工之类，国企也终将退出历史舞台。”

郭建军突然点了点头，似乎是认同了易轩的说法。

“你等一下。”

老郭起身进了右边的房间，片刻走了出来，手中拿了本子和笔。

他挥手让易轩暂时不要说话，他自己开始回忆两人聊天的内容，偶尔碰到记不清的会问上一两句。

十几分钟后，他才抬头，意味深长的问道：

“那依你所说，国营企业就没了活路？”

“有！首先我们要跳出五行外来看此事，国营企业的经营者是谁，决策者是谁？因为不管什么时候，生意都是人做出来的。

搞清楚这个问题后，随之就是紧跟改革步伐，求新求变，若能如此，依然能保持区域性行业的龙头位置。”

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