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第120章任命（第1页）

晏嘉南若无其事的笑笑，似从没把之前的龃龉放心上，周身有股沉稳持重和不容小觑的气质。

只有她自己清楚，现在的自己表面稳如老狗，内心实则慌得一批，不管如何，气势不能输，不然以后怎么服人？

“西郊outlets是我跟秦总比较看好的项目，如今重型器械，物料，人工已经陆续进场，马上要动工，麻烦尤小姐务必每个环节盯紧一点，至于商场建成以后的人员安排，这恐怕也不是一蹴而就的，就算我现在松口，尤小姐你也会跟没头苍蝇一般不知道从何下手。

原本我是打算让岑经理接手的，他跟各大品牌方相熟，又有多年商场管理经验，熟悉每一步的流程，让他来干，显然会事半功倍。

现在既然尤小姐有兴趣，我会给你一个机会，你对outlets布局的了解是你的优势，其他薄弱的地方你需要静下心跟着岑经理学学，让他带你半年。

你要用半年时间尽快跟渠道商建立好关系，了解清楚品牌入驻流程，当然不仅包括这些，等你身在其位，就知道这份工作远比你想象的有挑战。”

umi松了口气，又有些不安，“那岑经理愿意吗？”

她也知道，这好不容易得来的差事，哪有那么容易拱手让人的道理，还要手把手的教，不是挖心挠肺嘛？

“这你不用担心，你只需要专注当下的工程进度和质量，其他的我会安排。”

得了晏嘉南的应允，umi跟John周是千恩万谢的离开了，弄的人怪不好意思的。

至于岑经理那边，这个人把星聚汇带上了正轨后就蠢蠢欲动想接受新的挑战，晏嘉南发现此人抗压能力特别强，在大型活动的策划组织上更是展现了不俗的能力，简直可以做到面面俱到，是个难得的不耍嘴皮子的实干派。

说实话，把他放到西郊outlets显得有些屈才了，这人有实力，又不吝赐教，晏嘉南从他身上也学到不少干货，在星聚汇，还带出个徒弟来，哪怕他人走了，徒弟也能立马挑大梁顶着，真是个正直又不藏私的实在人。

晏嘉南想举荐岑经理到中洋生态园，那边总负责人的位置如今还空悬着，各个板块如今是各司其职，互不相通，度假村已经初见雏形，游乐园在紧锣密鼓的筹建中，几家酒店也已经陆续封顶。

生态园面积很大，正式开园后预计每天的人流量能达到几万人，而如何让不同主题的园区联动到一起，从而达到效益的最优化，这就比较考验园区负责人整体的策划布局能力。

晏嘉南跟秦佑提过让岑经理试试，他没有反对，只说给他一年的时间证明自己。

作为交换，岑经理答应会手把手把umi带出来，直到她能独当一面。

至于umi原本的位置空悬，晏嘉南准备亲自上阵，她想摸清楚其中的门道，集团内部其实是有一个上报工作进度的er

软件，如果各部门每日定时更新，她跟秦佑会更快更直接了解各部门的工作状况，而且还能责任到人，为何后来又弃用了，晏嘉南专门问了一下老陈。

“秦太太啊！”老陈对她的态度来了个18o度的大转弯。

“那个软件员工一直反应不好用，至于哪里不好用，我也搞不清楚，每个部门的意见都是一大堆，我建议你从各科喊一两个人出来亲自调研一下，才好做改动。”

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