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166 顶级合同望北念飞（第2页）

“还不是怕你给家里加人口。”

“我都这把年纪了......”

“你什么时候破产了，再来说年龄的事情。”

“那估计有点儿难，看这份家业，你们能花几代人的时间败光吧，反正我闭眼之前肯定是看不到了。”

叶小仙目送叶锋抱着孩子离开，她肯定要在这里等向飞。

又看了眼场内向飞正和队友们捧着奖杯一字排开狂奔向塞维利亚球迷所在的看台，她收回视线坐下来专心处理一些新消息。

更多的品牌方期望与向飞合作，这种事情过去两年时不时就有新状况。

而令她最为重视的是德尔尼多给她发来了一条信息。

在塞维利亚捧杯之后，俱乐部主席终于下定决心尝试挽留向飞。

450万欧元税后年薪，500万欧元的续约签字费。

每年浮动奖金150万欧元。

这份待遇绝对是塞维利亚极具诚意的报价。

但是叶小仙作为经纪人却不会单纯地只看这个数字高不高。

而要看这个数字值不值。

撇开联赛不谈。

只看欧冠。

塞维利亚夺冠便意味着创收接近3000万欧元！

从小组赛的基础奖金，出场费，胜平负不同档次的奖金。

淘汰赛晋级奖金，赢球奖金翻倍，夺冠奖金。

塞维利亚本赛季绝对是大丰收的。

即便不能说这是向飞一个人为塞维利亚带来的。

但换个角度，没有向飞，塞维利亚就拿不了冠军！

甚至大概率小组赛都无法出线。

所以这近3000万欧元的创收，叶小仙即便砍掉一半，向飞也绝对至少为俱乐部创造了1500万欧元的收益。

更不要说联赛夺冠，还有向飞吸引来的赞助商。

帮助塞维利亚从赞助协议到转播协议重新谈判提高价码收益的创收能力。

塞维利亚这份报价需要在向飞身上投入每年差不多1000万欧元。

这对过去几年小本经营的塞维利亚而言从诚意上无可挑剔。

毕竟俱乐部不可能将球员创收的利益全部给球员。

那样的话，岂不是变成俱乐部在给球员打工？

450万欧元的税后年薪，不是最高，但也已经是欧洲足坛顶薪级别。

只是塞维利亚跟豪门不同之处在于，豪门的薪资结构更平滑，顶薪一两人，400-500万欧元的税后年薪可能有两三人，再往下300万欧元税后年薪又是一档，这里人数更多。

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