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第一百五十二章 冤家路窄（第2页）

现在总帅对这个人数的猜测，是对方肯定没有六个人，但是也已经接近六个人了！

只要任何一方可以完全控制六名十杰，就相当于已经控制了总帅的位置！

而现在仙左卫门的优势，就在于只要对方没有六名十杰支持，哪怕五个人支持薙切蓟、其他五个人看热闹，他也还是总帅，更换总帅不是少数服从多数，而是必须有六名以上十杰同意！所以还要进一步观察，而没有马上动作……

睿山认定了“在秋季选拔赛中针对刘昴星”，属于吃力不讨好的行为后，索性完全没有动作，虽然有几次机会，只要他稍稍伸手，就能给刘昴星找些小麻烦，但是睿山却不屑于小打小闹。

这使得刘昴星也误以为睿山是因为薙切蓟的计划，而没空对自己出手，同样一色慧也放松了警惕的时候，睿山居然利用十杰的权限，给刘昴星埋了这么大一颗雷！

刘昴星本来觉得，“实地研修”最困难的情景，不是被分配到一个漏洞百出的机构，而是被分配到一个臻于完善、没有太大改善空间的机构，因为“实地研修”的合格标准，是令学员有所贡献，而不是不拖后腿，或者仅仅“胜任”工作实习的工作就可以……

所以半个多月前，木久知园果才提醒自己，不要去远月度假村实习！

但是现在刘昴星才意识到，最难的并不是被分配到一个完善的机构，而是被分配到一个波ss是自己仇家的机构！

“对于与远月学院合作，培养在校实习生的事情，我自然是支持的，咯咯咯……让我想想给让你做什么呢？炸鸡？门迎？点餐员？或者……去发传单？”中百舌鸟心情很不错的样子。

刘昴星不由得一阵头疼，眼前这厮现在满脑子都是报复自己，怎么可能给自己改变“百舌鸟屋”的机会？

到时候真的做七天“假期兼职”似的工作，肯定想也不用想的，会被考核人员直接宣布不及格！

而且学院也说不出什么，毕竟“说服”实习机构的管理者，令其接受自己的意见，也是考核的一部分……

中百舌鸟使出“我不听、我不听”的绝技，也依旧在规则之内。

所以这时候被分配到一些小店，反而是好事！

“我觉得从人力资源最大化的角度，或许你应该选择由我来帮你改良配方不是吗？”刘昴星指了指自己嘴里的舌头。

“不需要，百舌鸟屋的配方已经是数代人改良下的成果，不仅仅是在口味上，也是在成本、受众上不断改良的结果，单凭你的神之舌是改良不了的！”

没错，正如刘昴星当初所说的，想要做出比“中百舌鸟”更美味的炸鸡不难，但是想要做出可以让一般人轻易也能学会并操作、而且还美味的炸鸡就难了！

刘昴星现在有了“香料多元不等式”，再回想到时百舌鸟屋炸鸡的味道，马上就想到了几种改良配料的方式……

但仔细想来，不是成本太高，就是需要分步使用数种香料，而不能像现在这样，用统一的腌料粉腌制、到时间就可以下锅炸这么简单。

不过刘昴星却反而眼前一亮，他并不是真的想要用“改良配方”为筹码，而是在试探中百舌鸟绢！

果然自己提出意见之后，对方是有一个思考的过程，稍微犹豫了一下才回答的……

正如刘昴星所料，中百舌鸟绢是“百舌鸟屋”的社长，而不是睿山的手下，只是高薪聘请睿山做顾问而已。

睿山给她一个“报仇”的机会，她也很高兴让刘昴星为难、甚至是退学才好，但与此同时她依旧是一名商人！如果刘昴星真的对“百舌鸟屋”有帮助，她也不会为了一时之气，就和刘昴星“同归于尽”。

只是现在，刘昴星还没有这种值得她放弃私怨的价值……

“那我要做门迎，我觉得我一直属于偶像派！已经浪费了我的厨艺，不应该再浪费我的颜值！”刘昴星诚意满满的说道。

中百舌鸟愣了一下，不知道是因为“厨心雏形”凝聚、还是因为内力见长，现在本来就不丑的刘昴星，看起来气质确实不错……

“咯咯咯，好啊！小美，你去带他取一套男员工的衣服，之后就让他做五天门迎好了！”中百舌鸟笑道。

门迎做的再好，也不可能被视为及格的……

刘昴星之所以选择先做门迎，也是为了进一步观察“百舌鸟屋”，寻找改良的空间，因为现在不仅是中百舌鸟认为他没有令自己放弃私怨的价值，刘昴星也是这么认为的！（未完待续。）

...

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