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第127章 拆台（第2页）

“柳医生，麻烦你来一趟，老章晕倒了。”

“送医院吧，我不在钦州，短时间也回不去。”

“那打扰了。”

次日早晨四点，柳泽就起床在院子里踢腿减肥。

之所以起来这么早，是这儿不是家，迟了会碍事。

他也想过重新熬制一次毒药，以加快减肥的速度，不过，他只是略微想了一下，就放弃了。

吸收一点点没事，不代表多了就没事。

一直在用的方法虽然辛苦了些，却胜在稳妥。

他还有一个惊喜地发现，上次急于求成导致的褶子已经消失了，也就是说时不时操练得狠一些也是没关系的。

上午九点整，欧淑君走进公司总部的大会议室。

她召集了公司中层及以上管理者会议。

她接任董事长的消息已经通知下来了，认识她的人心情都有些复杂。

这位刚辞职离开，就华丽丽地转身回来做了董事长。

虽说公司正陷入危机，可所有人都认为危机肯定会过去的。

因此，众人并不担心这一次的危机，反而担心她能不能把公司搞好，毕竟她太年轻了。

跟正常的会议不同，偌大的主席台上就只有她一个人，其他人都在台下。

坐下之后，她直接就开始了。

“在座的有不少都认识我，就算不知道我的，现在也都知道了，所以，我就不自我介绍了。”

随即，她的话锋一转：“关于公司的危机，我也不想多说，下面我宣布一个决定。”

所有人都很意外。

正常的流程是，新领导上任都是介绍一下自己，展望一下未来，没有一上来就宣布决定的。

不过，他们随即就想到公司正值危难之际，直接宣布决定似乎也没什么不妥。

于是，所有人都屏声静气，生怕漏掉某一个细节。

不用猜也知道，欧淑君宣布的决定肯定跟他们的利益有着密切的关系。

欧淑君扫了众人一眼，然后就说：“我认为，作为管理层，大家应该跟公司同呼吸共命运。”

听到这里，所有人都意识到暂时减薪在所难免了。

想到接下来一段时间收入会少很多，所有人的心情都不好了。

不过，下面依旧很安静，因为，所有人都想知道欧淑君会做出什么样的决定。

欧淑君也没有吊众人胃口的意思，跟着就说：“安康药业及相关单位全员做5S，改善生产环境。全员深入学习公司的制度和文化，反思这一次的错误。学习期间，基层员工工资按照百分之六十发放。”

听到这里，与会人员顿时就议论起来。

基层员工只发百分之六十，他们肯定没有这个标准的。

欧淑君没有说话，扫了一眼，等下面安静下来后，才继续说道：“主管级管理人员百分之四十；厂长、部长级百分之二十，有副职的部门，副职等同于正职；副总百分之五；普通行政人员等同于基层员工。”

众人都知道工资会少，却没想到会少这么多，议论声又响了起来。

等声音小了些，欧淑君又补充道：“这是决定，不是方案初稿，会议之后立刻执行，另外，公司衷心希望有能力的人另谋出路，整顿期间辞职的，取消过渡期，薪酬按照公司规定来。”

她这边说完，一个声音就骤然响了起来：“副总只拿百分之五，你为什么不直接取消呢？”

循着声音看去，说话的赫然是欧淑君的三叔欧天宇。

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