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第40章 见招拆招（第2页）

这样公司可是迟早会跨。

只要能搞好工作，出身什么的，陈朗都不在乎。

靠着各个职员的朋友圈，今天来面试的人就有七八十个。

市场部的人几乎全都来了，冯经理那是不在公司，要不然他也得去陈朗手底下做事。

“常经理真的不好意思，我们想清楚了，我们真的不适合做销售。”

“是啊！我们昨天开会，您说的我们业务水平低，我们想过也确实是这样的。”

“常经理，你自己去培养销售人才比较合适！”

市场部的人全跑了，这怎能让常富不生气。

孙海也被人叫来了，听说业务员都跑了，当真是急了。

“都怎么回事？”

孙海问道。

“是这样的老孙，昨天陈朗明着到我们部门挖人，故意用高薪把人弄过来，给我难堪！”

常富开口道。

“陈朗，你这样做太过分了！”孙海气呼呼的说道：“你要是真的没有多少管理能力，老是这样损害公司利益，倒不如去做后勤岗位！”

“孙海你太先入为主了吧？是常经理嫌弃自己的手下办事能力不行，所以我觉得，给他一批新人进行培养比较好！”

陈朗开口道。

“培养？”

孙海愣住了。

“是啊！常经理昨天说了，我们业务水平差，拖累了整个公司。”

“他还说我们业绩不如他认识的朋友，任何一个朋友都比我们整个市场部还要强。”

市场部的职员齐齐的说道。

市场部的人都向着陈朗说话，这倒是让常富没想到的。

不仅是因为周广山被他们变相辞退，还有是因为常富动辄拿他们撒气，还伤害他们的自尊心。

在这样的人手底下做事，肯定很压抑。

反倒是陈朗，不仅有信誉，而且又很年轻很大胆，就凭着他定副经理的方式，已经让他们觉得很不错。

“噢哟！常经理既然有认识的朋友，比整个市场部都强，那可以靠常经理来撑着，不过你放心，我也会招揽一些年轻人，让你培养优秀的业务员，这样公司才能发展壮大嘛！”

陈朗咧嘴一笑。

常富一时间说不出话来了。

当初他是有些立威的意思，所以故意贬低这些业务员。

加之常富最近故意给人事部施压，在公司逼退很多人，现在大家怨气十足。

还有些受过常富欺辱的人，也跟着帮腔。

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