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第二百章 汤阳的担忧（第2页）

程亮真的年轻有为，和谢刚同年，谢刚曾经和他一个部门，因为谢刚的能力也强，据说是一山不容二虎就把鞋刚调离了票务中心来到出境中心做李响的助理。

这程亮监管出境中心期间，应总去房地产公司上班，张斌做了总经理。

后来出境中心有发生一系列的部门经理夺权事件，后来李响走了，部门来了一群人，这个程亮也卸去分管出境中心的职务，继续做他的票务中心总经理。

这以后出境中心没有部门经理，只有出境中心总经理，同时也算公司的副总。

现在的出境中心又成了群龙无首。

后续是怎么样的演变，谁也不知道。

王刚也好，谢刚也好，已经被折腾的没有一点脾气。

他们两个目前是部门位高权重的人，但是每一个都老老实实的干着自己的工，没有说谁要做这个出境中心的总经理。

这样的部门，不是你说要当领导就能当的。

出境中心是整个公司重中之重的部门，究竟谁来做领导谁也不知道。

现在部门在最困难时期，大家在干着自己工的同时，也在想，不知道徐大名的一批人走了以后，又会那批人进来。

汤阳其实也是很失落的。

这徐大名虽然走了，大家一致对他的评价一般，好像把他赶出去了有一个快感。

然后汤阳不是这样认为的。

徐大名来了以后，不光是销售部的业务员还有门市，还是所有的计调人员，大家的收入都大幅的提高了。

这张总没有答应徐大名的要求，然后把他请出去，这里面肯定会有一般的员工想不到的事情。

如果说徐大名真的为了下面的员工有更好的福利待遇，然后张总没有答应。

这利益的均衡其实也简单。

总的是一块肉，你分的多了，那肯定有人少了，所以张总觉得你徐大名要的太多了，公司太少了，现在既然协商不成，现在你又自己提出撂摊子走人，那真是合了张总的胃口，让徐大名自投罗网。

有一点绝对可以看出来，这徐大名真的是不是不会打交道的人，来公司两年了，也是公司的高层，道理说和张总钱总关系也不错的，大家有什么事情应该很好说话的，然后徐总这样也算被公司扫地出门了。

这样看来以后的出境中心日子就不会太好过了。

这徐总要的多，这公司给的少，所以只好让你徐总走人了，这走了人，这个出境中心还不是公司说了算。

汤阳和冉月全在公司，全部都是业务员，这奖金的提成很关键。

冉月是不知道徐总进来前，业务员的奖金是6%，汤阳知道呀。

如果来了新的领导提成重新回到6%，那也是有可能的事情。

汤阳的担心是很有道理的。看书还要自己找最新章节？你out了，微信关注美女小编帮你找书！当真是看书撩妹两不误!

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