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第51章 透明员工（第2页）

唐芷倾的这句话，直到她离开，经理也还在绞尽脑汁的寻思其中的真正意思，最后经理拿定了主意。

根据他的分析，唐芷倾不可能无缘无故问起淳于汐，因为她是一个眼睛长在头顶上的投资人，哪里有闲工夫看一个普通职员。

唐芷倾也不是一个闲人，今天特意过来这一趟，居然忘记了谈任何业务，就这样走了，这不合情理，因为她还是一个极其讲究效率的女人，否则公司也不会这样有名气。

所以，只有三种可能，一种是唐芷倾认识淳于汐，当然是因为淳于汐和淳于漠存在着某种联系，毕竟姓氏令人不禁遐想。

第二种可能是，淳于汐和淳于漠没有任何关系。

第三种可能是，或者有关系或者没关系，但是唐芷倾的反应虽然淡然，却令人生疑。

经理绝对不能丢掉了这个大客户，所以他决定立刻辞退淳于汐，因为她如果和淳于漠有关系，在他的公司里做小职员，绝对不合适。

如果是没关系的，唐芷倾像是有些介怀，但是会因为姓氏被别人联想，所以留着淳于汐也不合适。

就这样，经理在老板椅里转了又转，冥思苦想了好一番，然后叫来了人事主管，让主管出面去辞退淳于汐。

因为想不出完美的辞退理由，所以经理特意安排多给了淳于汐六个月的薪水，虽然薪水也不多。

淳于汐得到消息之后，本打算收拾自己的东西，但是也才发现在这间公司，她甚至连水杯都没有，也没有什么停留过的痕迹。

被辞退之后，淳于汐拎着一个中等大小的塑料袋，其中也没有什么重要的，一卷卫生纸几乎成为了主导。

因为前经理太抠，所以员工都是自备水杯和卫生纸，否则去厕所必定要遭遇尴尬，所以淳于汐离开公司所收拾的自己的东西里面，想来想去，可能也只有一卷卫生纸了。

她从入职的时候就已经做好了随时被辞退的准备，因为入职那天所发生的事，她到现在还记忆犹新。

前经理的成本账算的精明，几近滴水不漏，招聘新员工的同时也会辞退老员工，所以公司里工龄超过一年的员工，不多，超过两年的，压根就没有。

因为老员工一旦在公司待的时间长了，就会变成老滑头老油条，工作不认真，还整天对比着其他公司的薪水，时不时的就要提一下涨薪水的问题。

当然以上的弊端是前经理对于老员工的所有定义，所以淳于汐入职的那一天，前经理正在开除老员工。

讲些情面的老员工似笑非笑的转身去自己的办公桌前收拾东西，不讲情面的会直接指着经理数落辱骂一番，但是也达不到解恨的效果。

还有一类员工，就是像淳于汐这种，来的时候没多少人关注，在公司一年多也好像可有可无的存在，最后离开公司也是悄无声息。

公司里无波无澜，甚至不会掀起一丝涟漪，因为淳于汐这一类员工的绰号就是‘透明员工’。

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