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第638章 第 638 章（第1页）

年会抽奖的特等奖是带薪休假一个月！

真是既新奇、又充满诱惑力啊！

这个消息宣布之后，晚宴现场果然一片欢腾，就连投屏在led大屏幕上滚动的字幕也是满屏的“啊啊啊啊！”——那是来自全国各地的沁然普通业务的心声。

一时间门，年会晚宴现场闪光灯一片。

主持人口中说着应景的俏皮话，将气氛烘托到更高一层：“那么，有请我们的路总来抽出这份特别的奖项！”

台下和屏幕外默念“中中中”“是我是我是我”的人没有八百也有七百。

如项菲菲、方航等在公司中肩负重责的人反而只是在镜头扫过的时候，矜持地笑笑。

说实话，带薪休假一个月的奖励对他们来说，诱惑力有限。

因为他们都知道，公司现在是高速发展阶段，自己等人的职位又至关重要，如果真中了这个奖，能不能安安心心享受假期还不好说。

是，公司内部知道咱带薪休假去了，但是客户不知道吧？合作商不知道吧？他们联系自己的时候，自己难道不回复？再说了，饮料行业竞争激烈，一个月的时间门足够让竞品公司出两三款新品、足够让竞争对手做出一两份精妙绝伦的营销方案。

出于这方面的考虑，项菲菲等人敢保证，如果这一个月彻底和工作saybyebye，等到奖励结束之后，他们的职位大概率也被人替代了吧？

带薪休假一个月？对他们来说，那是得不偿失啊！

所以，如果是坐在最前头两桌的中高层中了这份奖励，他们估计会选择让给下属。

今天的幸运之神仙大概是眷顾了项菲菲和方航等人，这份特殊的年终奖最终落到了川省一位名叫熊宏（572章）的城市经理头上。

这位人如其名，长得比较魁梧粗狂的中年人上了台，乐呵呵地让主持人验证中奖券。

这都是现场抽取的，路楠也早就和负责抽奖的工作人员说过不搞猫腻、不搞内定，所以核对的过程很快，走个流程而已。

熊宏拿到长得宛如证书的兑奖券之后，接过主持人递过来的话筒。

主持人问的是：“此刻，你是怎么样的心情呢？能和我们大家分享一下吗？”

熊宏如所有不常用话筒的人一样，接过话筒之后喂喂了两声，然后不好意思地看了路总一眼：“我……激动！开心！不过我想问一下，这一个月的带薪假期可以拆开用么？”

他问完之后，低下的起哄声就更大了：奸诈啊！

主持人侧头看向路总。

路楠点点头：“当然可以，不过有效期只有一年，过期作废，所以熊经理一定要好好使用哦。”

“嘿嘿，感谢公司、感谢路总……”熊宏对路总能够记得自己这件事真的一点都不意外，他憨笑着挠了挠头，很顺溜地发表了短暂的获奖感言，并端起主持人身边垒着的香槟山中的一杯，先对着路总举了举，后对着台下举了举，然后一饮而尽。

香槟的度数和白酒完全没法比，这么一杯对熊宏来说不过是洒洒水而已。

他现在的表现和刚才吞吞吐吐的口齿完全不同，足可见熊宏这个人，灵活得很，刚才的行为，既是憨厚与狡猾并存逗大家一乐，又砸实了他今年休假的方式。

这一幕，同样被摄影和摄像记录了下来。

在场的媒体人除了吃好喝好之外，走的时候手里也不空，拿着沁然给的礼品券，运气好的，还在晚宴上中了个小家电、小玩偶之类，十分周到熨帖——价值并不高，所以他们可以毫无顾忌地收下，当晚，网络媒体出新闻的速度比较快，wb热搜多了一个沁然年会关键词，后续也真的成功出圈。

对此，路楠颇为满意。

……

今年农历新年比较早，沁然的年会结束之后，已经是一月五号，再上两周的班就到腊月廿八啦。

路楠自己都是从业务熬过来的，怎么可能不知道从元旦到农历新年的时间门越是短，打工人的心就越是人心浮动、越是盼望放假呢？

基本上，这就是假期综合征前兆。

不过对于这种现象也不是没有解决的办法的：

沁然公司元旦后的第一份红头文件，就是将这段时间门的工作安排定量化、精细化，并且颁布提前完成年前工作任务的奖励机制。

大家不是都喜欢带薪休假吗？

再抽一个月的奖励是不可能了，可是三五天，公司还是给得起的。

沁然总经办统一下发给各地办事处的文件中明明白白地写着：如果该市场能够提前完成年前工作任务，并且由城市经理检查、省级负责人抽查无误之后，当地办事处商议好留守人员，其余办事处的人就可以提前放假了。

年前任务指的是：当地办事处的负责人和业务们必须-->>本章未完，点击下一页继续阅读

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